12月31日午後、第1回ラムドン省労働組合大会(任期2025〜2030年)で、ベトナム労働総同盟のフイン・タイン・スアン副会長が指示演説を行い、新しい任期の内容を提案しました。
スアン氏によると、2025年から2030年の任期は、成長の質、デジタルトランスフォーメーション、グリーン経済の発展、知識経済、そして広範な国際統合に関する高い要求を伴い、国が新たな発展段階に入る中で行われる。
合併後のラムドン省は、拡大された発展空間、多様な経済構造と労働力を持っています。労働組合組織は、新しい段階における迅速かつ持続可能な発展の要求に応えるために、活動内容と方法を継続的に革新し、労働者の権利を代表し、ケアし、保護する能力を向上させるという要求に直面しています。
ベトナム労働総同盟のフイン・タイン・スアン副会長は、新任期のラムドン省労働組合は、労働組合員と労働者を中心に、基盤への方向性を強化する必要があると強調しました。
対話、交渉、署名を促進し、団体労働協約を効果的に実施します。その中で、焦点は給与、ボーナス、労働時間、休憩時間、労働条件、労働環境、労働安全衛生などであり、職場で調和のとれた安定した進歩的な労働関係を構築します。
スアン氏は特に、包括的なデジタルトランスフォーメーション、イノベーション、労働組合活動における科学技術の応用を推進することを強調し、これを次の任期における画期的な優先事項と見なしました。
同時に、組合員の育成、基礎労働組合の設立、特に非国営部門と非公式部門の設立、省の特殊な条件に適したアプローチと動員方法の革新に重点を置きます。
労働者と各レベルの労働組合における愛国的な競争運動は、生産とビジネスの任務、労働生産性の向上に関連付けられています。
それによって、各組合員、労働者が絶えず創造性を発揮し、科学技術に迅速にアクセスし、生産における技術革新のイニシアチブを促進して、要求と任務を満たすための動機を奨励し、創出します。
