フイン・タイン・スアン氏 - ベトナム労働総同盟副委員長が大会に出席。
組合員と労働者のケアにおける多くの明確な足跡
2023年から2025年の期間において、ラムドン省労働組合は、合併後の組合員と労働者の合法的かつ正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する組織としての役割を引き続き主張します。
給与政策、社会保険、医療保険、および企業での労働条件に関連する約400件の検査と監督が行われました。
省内の26のコミューン、区、特別区の労働組合は、特に工業団地で、基層労働者の考えや願望をタイムリーに把握しました。
福利厚生のケアは、労働組合活動における引き続きハイライトです。パートナーと締結した福利厚生プログラムを通じて、4,038人の組合員が、生活必需品やサービスから総額40億ドン以上の利益を得ました。
特に、最近の豪雨と洪水では、各レベルの労働組合が迅速に訪問し、組合員、労働者、および被災者に贈り物を贈り、困難を分かち合い、生活を安定させることに貢献しました。
競争運動は引き続き維持され、広がっています。多くのイニシアチブが生産とビジネスに応用され、効果をもたらしています。
省全体で新たに30,678人の組合員が加入し、新たに188の基礎労働組合と労働組合が設立されました。労働者25人以上の企業が労働組合組織を設立する割合は93%に達し、労働組合の代表としての役割が企業部門でますます確立されていることを示しています。
ラムドン省労働組合は新たな運営段階に入りました。
大会の開会挨拶で、グエン・フー・ホアン氏 - ベトナム祖国戦線委員会副委員長、ラムドン省労働組合連盟委員長は、過去の任期における明確な特徴は、制度と政策の確保、収入の改善、困難な状況にある組合員と労働者のタイムリーなケア、イニシアチブの推進、デジタルトランスフォーメーションであることを強調しました。
「組合員と労働者は、信頼と期待を持って大会に目を向けています。新しい任期における目標、方向性、任務、解決策は、労働者、労働者、労働組合活動を促進します。それによって、ラムドン省を比較的発展した省、地域のダイナミックな成長極の1つにするのに貢献します」とホアン氏は強調しました。
2025年から2030年の任期において、ラムドン省労働組合は、給与に関する対話と団体交渉に焦点を当てる、非国営部門の企業における組合員の育成、労働組合活動における包括的なデジタルトランスフォーメーションの推進という3つの突破口を提示しました。
それとともに、労働者の代表、ケア、権利保護の質を向上させるための9つの重点任務があります。
特に、任期末までに労働組合員を少なくとも2万人増やすことを目標とする。また、労働組合員、労働者のイニシアチブ、ソリューションを少なくとも2,000件、生産、ビジネス、および業務活動に適用することを目指す。
