省レベルの労働組合組織の代表であるファン・タイン・リエム氏 - ベトナム祖国戦線委員会(MTTQ)副委員長、カインホア省労働組合連合会会長 - は、幹部、組合員、労働者は常に党の指導に全幅の信頼を寄せていると述べました。
それを通じて、党第14回大会が新たな発展段階における労働者階級の重要な地位と役割を引き続き確認することを期待しています。
ファン・タイン・リエム氏によると、組合員と労働者は、第14回大会が賃金、社会住宅、社会保険、労働安全衛生に関する政策を同期的に完成させる方向性を定めることを期待しています。
同時に、労働組合組織が、広範な統合と強力なデジタル変革の状況において、労働者の正当かつ合法的な権利と利益を代表し、世話をし、保護する役割をより良く発揮するための条件を作り出します。
労働市場の急速な変動、職業技能と産業振興に関するますます高まる要求に直面して、労働組合と労働者は、党が職業訓練、育成、職業転換支援において強力な政策を持つことを望んでいます。それによって、労働組合が団体交渉、職場での対話、および労働者に直接関係する政策策定への参加においてより積極的になるための有利な法的枠組みを作成します。
ファン・タイン・リエム氏は、「労働者の正当な権利が尊重され保護され、労働者が安心して企業に長期的に貢献すれば、経済の競争力と社会の安定は確固たるものになるだろう」と強調しました。
大規模な造船企業で直接働き、グローバル生産チェーンに参加している労働者であるグエン・タイ・ブー氏 - HDヒュンダイベトナム造船有限会社の労働組合副委員長 - は、造船業界の労働者は、第14回党大会が基幹産業に対する主導的な政策決定を下すことを期待していると述べました。
ヴー氏によると、現在の現実は、造船業界が国際技術基準、排出削減の要件、トレーサビリティ、企業の社会的責任から大きな圧力を受けていることを示しています。
炭素国境調整メカニズム(CBAM)、ESG基準などの新たな障壁は、生産活動、雇用、労働者の収入に直接影響を与えています。
「労働者は、第14回党大会が、輸出産業企業が統合とグリーントランスフォーメーションの新たな要求に適応するための政策フレームワークの構築に関心を払うことを望んでいます。その中で、技術と生産プロセスを変更する際に労働者のスキルを再訓練し、向上させるメカニズムが必要であり、グリーン成長のために労働者の雇用と収入を犠牲にしないことを保証する必要があります」とヴー氏は表明しました。
それとともに、造船業界の労働者は、党と国家が支援産業の発展に焦点を当てることを望んでいます。
同時に、重工業人材の質、特に熟練したエンジニアや職人の質にもっと関心を払う必要があります。賃金、住宅、長期的な社会保障に関する政策を完成させ、労働者が安心して企業に長期的に貢献できるようにする必要があります。
基礎労働組合の観点から、ティンティン有限会社の基礎労働組合委員長であるドアン・ゴック・クー氏は、党第14回大会に提出された政治報告書草案の新しい点を高く評価しました。
クー氏によると、報告書草案は1期の総括だけでなく、過去の多くの任期の成果を継承し、同時に2045年までの長期的な開発ビジョンを提示しています。設定された目標と任務は、高い努力を必要とし、革新的な思考と画期的な行動を必要とします。
特に、草案は、工業化、近代化、国際統合の事業における労働者階級の中核的な役割を明確にしました。労働者階級の量、質、技能、政治的勇気、労働規律の両面で包括的な発展の要求を強調しました。
しかし、クー氏は、現在のおよび将来のデジタルトランスフォーメーションの要件を満たすために、職業スキル、特にデジタルスキルを向上させる上で、国家、企業、教育機関間の連携をさらに強調する必要があると述べました。
それに加えて、労働条件の改善、労働者の物質的および精神的な生活水準の向上、住宅、教育、医療、文化の開発、特に工業団地、輸出加工区における政策は、より具体的にする必要があります。
同時に、特に非国営企業および外資系企業部門において、党員を直接生産労働者として育成するための解決策が必要です。
労働者階級の発展政策の実施において、省庁、部門、地方自治体、労働組合組織間の連携メカニズムを構築します。
