1月17日、ラムドン省バオロク区3区にあるSCAVI株式会社支店の労働組合基礎組織委員長であるグエン・トラン・ゴック・ラム氏は、同社は現在、800人以上の労働者を抱えて輸出縫製分野で活動していると述べました。
労働組合執行委員会と会社取締役会は常に緊密に連携し、労働者の安定した雇用を確保しています。現在、労働契約を締結している労働者は100%です。そのうち、無期限契約が約77%を占めています。
ラム氏によると、労働契約の締結は、労働者が社会保険に加入し、雇用、給与、および規定に従った福利厚生制度を確保するのに役立ちます。
この結果を達成するために、労働組合は常に労働者に助言し、指導し、会社で働き始めるとすぐに積極的に調査し、契約書に署名するように促しています。
基礎労働組合はまた、労働者の社会保険、医療保険制度の書類作成、解決において取締役会に同行します。同時に、退職した労働者が法律および会社規則に従って制度の全額、期限内に支払われるようにします。
2023年から2025年の期間、労働者は年間2回定期健康診断を受け、技能向上トレーニングを支援し、職人昇進試験を実施します。現在までに、58人の労働者が昇給、職人昇進を受けました。
労働組合執行委員会はまた、労働者に対する多くの優遇政策を含む団体労働協約を交渉し、締結しました。
その中で、毎月の支援金には、ガソリン代30万ドン、下宿代50万ドン、託児代10万ドン、健康診断補助金30万ドン以上が含まれます。特に女性労働者は、個人用品を購入するためにさらに5万ドンが支援されます。
さらに、労働者は月額50万ドンの勤勉手当と月額生産性手当を受け取り、最高額は630万ドンに達します。
