労働者向けの多くの実践的なトレーニングおよび育成プログラム
ラオドン新聞の記者の記録によると、ベトナム・シンガポール職業短期大学、ビンズオン大学、トゥーザウモット大学も、企業で直接働く労働者向けの多くの実践的なトレーニングおよび育成プログラムを提供しています。
失業した労働者について、ホーチミン市雇用サービスセンターは、失業手当の受給期間中、労働者は雇用相談を受け、スキルアップのための職業訓練コースに参加すると述べています。
2026年第1四半期に、センターは多くの職業教育機関と協力し、失業中の労働者に職業訓練の機会をさらに開き、同時に労働の需給のつながりを強化しました。ニーズのある人は、センターの本部に来て、適切なコースに登録するためのアドバイスとガイダンスを受けることができます。
ビンズオン労働組合技術専門学校は、労働者の技能向上訓練プログラムを実施するために、ホーチミン市労働組合および関連機関と協力していると述べました。
学校はまた、工業用ミシン、工業用電気、冷凍、縫製、溶接、機械修理などの初級コースを追加で開設し、労働者の職業スキルを多様化しています。
少なくとも50%の労働者が資格と職業技能を向上させるための学習を支援
ホーチミン市労働組合の第1回大会、2025年から2030年の任期は、年間16の目標を設定しました。その中で、少なくとも50%の労働者が資格と職業スキルを向上させるための学習を支援することを目指します。75%が生活スキルとデジタルスキルを身につけること。50%が「学習する市民」の称号を獲得すること。
上記の目標を達成するために、最近、ホーチミン市労働組合連合は、トン・ドゥック・タン大学(TDTU)と2026年から2030年までの協力協定を締結しました。この協定によると、両者は労働組合幹部の訓練と育成、専門知識、職業技能、労働者のデジタル能力の向上に協力します。
同時に、労働組合活動と企業発展の実践に役立つ科学研究、イノベーション、技術移転を行います。
ホーチミン市労働組合連盟のブイ・タイン・ニャン委員長は、この協力プログラムを通じて、ホーチミン市の労働組合幹部と労働者は、デジタル経済の要件に適したトレーニングプログラムにアクセスし、新しいスキルを習得し、職業能力を向上させる機会が増えると述べました。
ドンナイ市では、労働組合が会社と協力して、工場の専門家を招き、労働者のスキルと職業技能を向上させるための専門スキル研修クラスを開催しました。労働者向けの長期および短期の文化クラスも開催しました。
