8月27日、ベトナム科学技術労働組合(CĐKHCN)は、「グリーン・クリーン・ビューティフル、労働安全衛生の確保」運動を30年間(1996〜2026年)実施した後、労働安全衛生(ATVSLĐ)、労働条件の改善、環境保護、緑豊かで清潔で美しい職場環境の構築に関する宣伝活動は、CĐKHCNによって、組合員と労働者の正当な権利と利益をケア、代表、保護する活動における重要な内容として特定されたと発表しました。
各レベルの労働組合は、専門部門と協力して、労働安全衛生に関する法規制を宣伝、普及しました。事故、職業病、環境衛生、消防、事故対応、安全文化の構築に関する内容を、労働組合活動、労働者会議、職場での対話、労働者月間、労働安全衛生行動月間に組み込みました。これにより、労働組合幹部、組合員、労働者の意識が著しく向上しました。安全な就業規則と手順を遵守する意識が段階的に改善、向上しました。
2020年から2026年の期間に、労働安全衛生活動の開始を組織した労働組合支部の数は、平均して年間96%を超えています。労働安全衛生訓練を受けた組合員と労働者の数は、平均して年間53,612人です。労働安全衛生に投資するユニットと企業の資金は、平均して年間1,580億ドンです。宣伝活動は、「結果の克服」からリスクの積極的な予防、安全で環境に責任ある労働環境の構築への認識の変化に貢献しました。
現在までに、労働安全衛生運動の実施から30年後、CĐKHCNは、労働安全衛生評議会への参加、労働者会議、職場での対話など、具体的な活動を通じて、雇用主に予防措置を実施するよう勧告しています。労働安全衛生、環境、労働条件に関連する内容を対話の内容、団体労働協約に含めています。
2020年から2026年の期間には、安全、健康、環境に関する10以上の内容が、労働組合ユニットや企業によって対話または団体労働協約に組み込まれています。特に、平均して年間62件のイニシアチブがあり、労働者の環境、労働条件の改善、省エネ、設備の安全性の向上、労働組織において年間30億ドン以上の利益をもたらすと推定されており、実際的な価値を生み出しています。
