ベトナム労働総同盟の決議6b/NQ-BCHの実施に関する円卓会議には、女性労働者、公務員、労働者の動員活動と、女性労働者、公務員、労働者の「国事に優れ、家事も両立する」競争運動に関する調査について、ベトナム労働総同盟(TLĐLĐVN)労働関係委員会のド・ホン・ヴァン副委員長、ベトナム教育労働組合(GDVN)のグエン・ゴック・アン委員長が出席しました。
15年間で、50万人の女性幹部を対象に10,000回以上の広報活動を実施
開会挨拶で、ドー・ホン・ヴァン女史は、代表者に対し、現在の状況における決議6bと「国事に優れ、家庭を確保する」競争運動の実質的な効果を評価することに焦点を当てるよう要請しました。優れたモデル、草の根レベルでの効果的な方法について共有します。女性労働者のニーズに適した、実現可能な解決策と政策提言を提案します。
決議6b/NQ-BCHおよび「国事をうまくこなし、家事もきちんとこなす」競争運動の15年間の実施に関する総括報告書で、ベトナム教育労働組合の労働関係委員会の委員長であるルオン・ティ・ベト・ハ女史は、ベトナム教育労働組合が74の基礎労働組合を直接管理しており、そのうち約44,911人のCBNGNLĐがおり、そのうち女性は25,885人で、55.8%を占めていると述べました。
毎年、ベトナム教育労働組合は、教育部門のジェンダー平等行動計画の実施に協力しています。部門の女性職員2,250人以上を対象に15回の研修クラスを開催しています。各部門の労働組合は、宣伝内容を革新し、宣伝方法を多様化しています。デジタルプラットフォームを使用して、宣伝活動の効果を高めています...
15年間で、ユニットの労働組合は、政策制度、ジェンダー平等などについて50万人の女性CBNGNLĐに対して10,000回以上の宣伝活動を実施し、困難な家庭環境にある女性CBNGNLĐをタイムリーに支援、訪問、励まし、総額15億ドン以上を支援しました。
ベトナム労働総同盟の2010年8月18日付指示第03/CT-TLĐ号の実施結果、女性幹部、教育者、労働者(CBNGNLĐ)は、教育方法の革新と教育の質の向上を絶えず行っています。政治的および専門的なレベルを向上させるための学習および育成運動が促進されています。47のユニットの調査によると、現在、16人の女性教授と527人の准教授、3,094人の博士、6,735人の修士、3,651人の学士号取得者がいます...
女性の献身精神を呼び起こし、能力を肯定する
フンイエン技術師範大学労働組合のグエン・ティ・トゥイ女史は、過去のユニットでの運動の実施プロセスで達成された結果は、鮮やかかつ明確に示されていると述べました。それを通じて、女性の貢献精神を呼び起こし、女性の能力を肯定し、女性職員が絶えず学習し、専門的および職業的スキルを向上させることを促進します。同時に、運動は家族の基盤を強化するのにも役立ち、機関の任務を優れた方法で完了するとともに、女性組合員は依然として「火を守る人」の役割を維持し、暖かく、平等で、進歩的で、幸せな家族を世話し、構築します。子供たちを従順に育て、よく勉強させます。
グエン・ティ・トゥイ女史はまた、「国事をこなし、家事をこなす」競争運動を刷新するためのいくつかの解決策を提案しました。「家事をこなす」基準に関する考え方と理解を刷新します。「仕事と生活のバランス」を目指し、柔軟な評価基準セットを調整します。労働組合からの支援活動を多様化および実現し、「国事をこなし、家事をこなす」運動を「女性が積極的に学習し、創造的に働き、幸せな家庭を築く」運動と結び付けます。
貿易大学労働組合のブー・ティ・ホン・フオン女史は、基盤から生じるいくつかの問題を提起しました。自主性、KPI、デジタルトランスフォーメーションからの圧力により、女性労働者はより高い労働強度に直面していますが、家族の責任は軽減されていません。一部の地域では、女性労働者の活動は依然として形式に偏っており、労働者の実際的なニーズに真に触及していません。一部の現行政策は、特に女性講師に対して、高等教育環境におけるジェンダーの特殊性を十分に反映していません。
上記の実践から、貿易大学労働組合の代表者は、基礎レベルでのいくつかの政策方向性を提案しました。幼い子供を育てている女性労働者に対する労働時間の柔軟化。女性講師のための科学研究支援グループの組織。実践的かつ定期的な方向で身体的および精神的な健康管理活動の強化...
