労働組合基礎組織の設立を推進
ダナン市労働組合連合の常任副会長であるレ・ヴァン・ダイ氏は、次のように述べています。2026年7月には、市労働組合とコミューンおよび区の労働組合の活動が、多くの実用的な内容で引き続き展開されます。
組合員と労働者の合法的かつ正当な権利と利益のケア、代表、保護の仕事が重視されています。コミューンと区の労働組合は、困難な状況にある1,763人の組合員と労働者を訪問、励まし、贈り物を贈呈し、総額は約15億ドンでした。困難な状況にある74人の組合員と労働者の子供たちに贈り物と奨学金を贈呈し、総費用は4500万ドン以上でした。
組合員の育成、基礎労働組合の設立活動は引き続き推進されています。月中、コミューンおよび区の労働組合は102の基礎労働組合を設立し、2,473人の新しい組合員を育成しました。
そのうち、5つのユニットが組合員を増やし、16のユニットが基礎労働組合の設立を推進し、市労働組合連盟が2026年に割り当てた目標を達成し、上回りました。
それに伴い、宣伝と教育活動が各部門で集中的に実施されています。100%のコミューンおよび区の労働組合が、基礎労働組合幹部を組織して、第14回ベトナム労働組合大会(任期2026〜2031年)の決議を学習し、徹底的に理解させます。
同時に、ベトナム労働組合設立97周年を記念する多くの実用的な活動を組織しました。法律の宣伝と普及、社会保険、医療保険、失業保険の政策に関するアドバイスも強化され、1,000人以上の組合員と労働者のために10回以上の会議が開催されました。
組合員の状況を積極的に把握する
レ・ヴァン・ダイ氏によると、2026年7月のダナンのコミューンおよび区の労働組合の活動も、組合員の育成、基礎労働組合の設立、企業部門での活動の質の向上、労働組合の財務活動、情報および報告制度、団体交渉スキル、労働関係の状況把握に関連する多くの困難と障害に直面しています。
2026年8月のコミューン・区労働組合幹部会議で、多くの部門が、コミューン・区労働組合および基礎労働組合の幹部、特に団体交渉、財務・会計、組合員拡大の宣伝・動員、労働関係における発生状況への対処のスキルに関する研修・育成を強化することを提案しました。
8月の重点任務について、レ・ヴァン・ダイ氏は、コミューンおよび区の労働組合に対し、市労働組合連盟の重点任務に引き続き密着するよう要請しました。
基礎レベルでの組合員、労働者、労働関係の状況を積極的に把握する。組合員、労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する機能を適切に実行することに焦点を当てる。
同志は、各部門に対し、組合員の育成を継続的に推進し、基礎労働組合を設立し、2026年11月30日までに20人以上の労働者を抱える企業の100%が労働組合組織を設立するという目標を達成するよう注意を促しました。
同時に、活動の質を向上させ、あらゆるレベルの労働組合幹部チームの専門知識とスキルを育成します。
今後、コミューンおよび区の労働組合は、組合員と労働者の実質的なケアに引き続き焦点を当てます。2026年の中秋節の機会に活動を展開します。
国、都市、労働組合組織の主要な祝日の宣伝を推進します。「優秀な労働者、高生産性、良好な収入」競争運動を「3つの節約」運動に関連付けて効果的に組織します。
同時に、規定に従って労働組合費の徴収と支払いの検査、監督、督促を強化します。労働組合活動におけるデジタルトランスフォーメーションと人工知能の応用を推進します。
