AI応用研修から実践的な行動まで
先日、ダナン市労働組合連盟の事業部門の約100人の労働組合専門幹部と労働者が、ソフトウェア、情報システム、党機関の業務運営管理、労働組合活動におけるAIの応用に関するトレーニングセッションに参加しました。これは、スキルトレーニング活動であるだけでなく、ダナン市労働組合が現代的なデジタルツールを習得し、それによってデジタル能力を向上させ、行政業務の効率を向上させ、労働組合運動を調整する上で重要な転換点となります。
トレーニングセッションは、2つの専門テーマに従って設計されました。アプリケーションソフトウェアシステムの使用説明に焦点を当て、テキスト処理などの操作から、内部文書のリダイレクトプロセスの追跡まで、データ分析、Googleフォームによる調査、レポートの起草、労働組合イベントの計画から、メディア出版物のデザインまで、AIの基礎知識、ChatGPTなどのツールの活用、スライドのデザイン、インテリジェントメモの作成、コンテンツクリエイティブサポートなどの専門的なコンテンツが展開されました。特に注目すべきは、コンテンツクリエイティブ
この実践的な一連の行動に続き、ホアカイン区労働組合も「人口 - 労働者と労働組合とのデジタル知識の旅」プログラムを開始しました。これは、区労働組合とダナンスインテリジェント情報・監督・運営センターとの間の協力活動である「AI学習者」プログラムの一環です。
労働者は、http://binhdanhocvuso.danang.gov.vn システムでオンラインで自己学習できます。6つの短い学習テーマ、7分未満の時間で、短い時間に適しています。このプログラムは、知識を提供するだけでなく、各テーマとコース全体に証明書を発行するメカニズムを通じて、生涯学習の精神を奨励します。
直接研修からオンライン学習まで、組織形態の積極性と多様性は、AIとテクノロジーを組合員や労働者にサービス提供することにおけるダナン労働組合の努力を示しています。これらは、現代的で柔軟性があり、労働者にとってより身近な労働組合組織を構築するための強固な基盤です。
デジタルソリューションで手動でボトルネックを取り除く
2025年に画期的な進歩を遂げる前に、2024年から、ダナン市労働組合連盟は、全国の労働組合システムで長年存在している問題を徹底的に解決するためのデジタルソリューションである「文化基準を満たす機関」評価ソフトウェアの構築を先導しました。
また、2025年末に開催された決定2214/QD-TTgの実施2年間の概要会議で、市労働総同盟の指導者代表は、他の部門は依然として紙媒体に依存しており、文化的な専門知識を欠いた職員が、年末の段階、つまり仕事が最も集中する時期に書類を処理しなければならないという現状を指摘しました。登録、採点、報告書の集計はすべて手動で行われ、遅延し、非効率です。
そのような状況下で、ダナン労働組合連盟(LDLDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
それ以前の2023年には、ソフトウェアはウェブプラットフォームでテスト運用されていましたが、2024年には1回の共通ログイン(SSO)を統合し、「各基礎労働組合 - 1つのアカウント - 複数のアプリケーション」という目標を目指していました。
2024年から2025年までを振り返ると、ダナン労働組合のデジタル化のビジョンにおける一貫性が明確に見られます。紙の多い複雑なプロセスを便利なソフトウェアシステムに転換することから、行政、コミュニケーション、運動組織において労働者、労働組合幹部に実質的なサービスを提供するAI導入までです。
