労働者の考え方は安定している
ダナンとクアンナムの2つの地方自治体を合併した後、ダナン市労働組合連盟は、1,767の基礎労働組合と216,707人の組合員を管理しました。
ダナンの工業団地には現在、258の労働組合基礎組織があり、87,237人の組合員がいます。ダナンのコミューンおよび区レベルでは、1,444の労働組合基礎組織が109,995人の組合員で管理されています。
ダナン市労働組合連盟のレ・ヴァン・ダイ常任副会長は、次のように述べています。「現時点では、労働者、公務員、労働者の思想は基本的に安定しており、党と国家の主要な政策、特に政治機構の再編、法律の完成、2026年1月1日からの地域別最低賃金の引き上げを信頼し、高く評価しています。」
それに加えて、社会の負の側面や、自然災害、住宅、保育園、労働者、労働者の子供の医療、社会保険、医療保険、失業保険の支払いの遅延が一部の地域で依然として複雑化しており、ストライキや大人数の集会につながっているなど、生活に残っている困難についても、組合員からの懸念がいくつかあります。
これらは、労働者の権利を最大限に保護するために、あらゆるレベルの労働組合が常に耳を傾け、協力して解決している問題です。
多くのケアソリューション
レ・ヴァン・ダイ氏は、「2025年には、ダナン市労働組合の各レベルが労働者のケアと保護のための多くの解決策の実施に注力しました。その中で、労働者の権利と利益に直接関係する政策の代表、策定、および意見の提出活動が最優先事項です」と述べました。
昨年、基礎労働組合は、労働者を支援するために、規則、給与支払い計画、労働基準などについて積極的に意見を述べ、法律相談活動を強化しました。
特に、基礎レベルでの民主主義の実施は、組合員の主人としての権利を促進するために推進されています。行政機関の100%が幹部、公務員、職員会議を開催しています。企業では、55%の部門が労働者会議を開催し、80%が職場での対話を開催し、紛争の積極的な予防と効果的な解決に役立っています。
86.9%の企業が団体労働協約に署名しており、これは全国平均よりも高い割合です。監視と社会的反論の仕事も重視され、調和のとれた安定した進歩的な労働関係の構築に貢献しています。
労働安全衛生活動と労働者支援において、「労働者月間および2025年労働安全衛生行動月間」では、広範囲にわたる開始式典が共同で開催され、297の生産ユニットの3,689人の労働安全衛生職員が研修と業務指導を受けました。
労働災害に遭った労働者、重病の組合員、自然災害による被害を受けた労働者にタイムリーに見舞い、贈り物を贈り、支援する。上記のタイムリーな行動は、各組合員、労働者に対する労働組合組織の社会的責任と感情を明確に示している。
祝日、テト、労働者の月を記念して、労働組合は「テト・スム・ヴァイ」、「労働組合テト市場」、「労働組合の温かい家」、「労働者の市場」、「労働者に感謝」、「労働組合バス」、「労働組合列車」、「労働組合の食事」など、多くの「ブランド」プログラムを積極的に革新し、効果的に維持してきました。総費用は900億ドン以上です。
特に、年末の自然災害や暴風雨の不利な状況を前に、市労働組合は、被害を受けた数百の組合員の家族をタイムリーに訪問し、総額430億ドンを支援しました。これらの活動は、労働者の世話をするだけでなく、地域社会における団結と分かち合いの精神を広めることに貢献しています。
