11 月 23 日、ラムドン アルミニウム会社労働組合 - TKV からの情報によると、同部門は 2025 年から 2030 年までの第 4 回草の根労働組合会議を成功裡かつうまく組織したとのことです。会議には、会社全体の 1,300 人を超える組合員と労働者を代表する 123 人の代表が出席しました。
会議に出席したのは、ベトナム石炭鉱物労働組合、ラムドン省労働総同盟、ラムドンアルミニウム会社などの各団体のリーダーたちだった。
2023年から2025年の任期において、同社労働組合執行委員会は、活動内容と方法を積極的に革新し、同社労働組合総会が決議した決議を成功裏に実施しました。
愛国的な競争運動は、幹部、従業員、労働者から積極的に支持されています。それを通じて、生産・事業効率の向上、労働者の雇用と収入の確保に貢献しています。組合員、労働者の労働条件、職場環境は明確に改善されています。
組合員の生活、福祉のケア活動が効果的に実施され、組合員、労働者に具体的な利益をもたらしています。
その中で、鉱山労働者旧正月プログラム、労働組合の温かい家、困難に直面した労働者の家族への世話、慰問、励まし、幹部、従業員、労働者の見学、休暇制度の実施が挙げられます。
そのおかげで、労働組合組織の役割と地位が確立され、組合員や労働者が安心して仕事に取り組むための信頼と思想的安定がさらに生まれました。
2023年から現在まで、生産量、収益、利益は年々継続的に成長しています。同社は常にグループから割り当てられた計画を上回って達成し、国家予算への納付義務を完全に履行しており、翌年の利益は前年よりも高くなっています。
具体的には、交換アルミナの総生産量は2 199 700トンに達し、計画の112.8%に相当します。これにより、11 229億ドンの収益をもたらし、計画の104.1%を達成しました。利益は2 296億ドン、計画の284.6%を達成しました。これにより、労働者の平均収入の増加に貢献し、1人あたり月額190万ドンに達しました。
任期中、同社労働組合は、総額1420億ドンの表彰活動で3 417人の個人と23の団体を表彰しました。
次の任期において、「団結 - 民主主義 - 規律 - 革新 - 発展」というモットーのもと、ラムドンプラスチック会社労働組合は組織、活動方法の刷新を継続します。
労働組合は、専門的な労働組合幹部の育成に注力し、組合員、労働者の生活、雇用、福祉をより良くケアします。
労働組合はまた、労働者の正当な権利を代表し、交渉し、保護する能力を高めます。組合員を結集し、強力な労働者と労働組合組織を構築し、会社の持続可能な発展に貢献します。
議会は、2025年から2030年までの任期で4回目のラムドンアルミニウム会社労働組合執行委員会を選出し、委員10名を選出した。
