2023年に設立されたCDCSには現在33人の組合員がいます。企業の初期段階では多くの困難がありましたが、取締役会の協力と労働組合執行委員会の努力の下、労働者の生活は常に重視され、100%の労働者が仕事、安定した収入を得ています。社会保険、医療保険、社会保険、労働安全衛生訓練などの制度が十分に保証されています。
組合は、組合員にとって多くの有利な条件を備えた労働協約の締結に向けて専門的に調整しています。13 か月分の給与、シフト制の食事、誕生日プレゼント、接待訪問、3 月 8 日と 10 月 20 日のサポートなど。「組合食事」活動は月に 1 回継続され、労働者の団結を生み出し、福利厚生を向上させます。
同社は、基礎レベルでの民主主義規則を適切に実施し、毎年労働者会議を開催し、毎月定期対話を行い、タイムリーな解決、提案、調和のとれた安定した労働関係の構築に役立っています。しかし、労働組合活動の一部の側面は、次の任期中に引き続き改善する必要があります。
会議で演説したグエン・ミン・ドゥック氏は、労働組合(CDCS)の努力、特に企業との連携、観光の閑散期に労働者(NLD)に雇用を割り当て、雇用不足が発生しないようにしたことを認めました。彼は、労働組合に対し、活動方法の革新、組合員の利益の配慮、労働者の気持ちの把握、そして「優秀な労働者、創造的な労働者」運動の推進を引き続き求めました。
会議は、3人の同志を含む2025年から2030年の任期の共産党執行委員会を選出した。グエン・ティ・ヌン氏が草の根労働組合の委員長に選出された。
