裁判所の決定があっても、権利は依然として「保留」されている
8月4日、ラオドン新聞の記者とのインタビューで、ホーチミン市のヴィントン貿易サービス生産有限会社(ヴィントン社)の元労働者であるグエン・ティ・トゥイ・オアンさんは、今日まで、1ヶ月以上前に裁判所の有効な決定により、会社が彼女のために社会保険料を支払うことを強制されたが、会社はまだ実施していないと述べました。
オアンさんは2013年からヴィン・トン社に入社した。2024年5月に出産したが、会社が社会保険料を全額納付していないため、社会保険が支払う出産手当を受け取ることができなかった。会社への社会保険料の支払いを何度も要求したが認められなかったため、彼女はホーチミン市労働組合コンサルティング・支援センターの職員に会社を訴える権限を与えた。その後、第9区人民裁判所は、両者間の合意を承認する決定を下し、それによると、2026年6月末までに、会社はオアンさんが出産手当を受け取れるように、社会保険料を全額納付しなければならない。しかし、今日に至るまで、ヴィン・トン社はオアンさんの社会保険料をまだ納付していない。「私の子供は2歳を超えていますが、私はまだ出産手当を受け取っておらず、いつになったらこの手当を受け取れるのかわかりません」とオアンさんは苦々しく語った。
一方、元マイリン・グループ株式会社(マイリン社)の従業員であるギエム・ミー・ハンさんは、1年以上の退職後、2023年8月から2025年3月まで会社から社会保険料を支払われていないと述べました。ハンさんだけでなく、他の多くの従業員もマイリン社から社会保険料の支払いが遅れ、権利が侵害され、会社を退職しました。
一方、ホーチミン市社会保険の統計によると、7月8日までに、社会保険料の滞納額が6ヶ月以上ある企業が100社あります。これらの企業の社会保険料の滞納総額は8,926億ドン以上です。
この100社のリストのトップは、ホアビン建設グループ株式会社で、1,134人の労働者の社会保険料の支払いが遅れており、その額は約568億ドンです。次いで、サイゴン郵便通信サービス株式会社が421億ドン以上の社会保険料の支払いが遅れています。トアンカウエクスペリエンス株式会社が345人の労働者の社会保険料の支払いが遅れており、その額は380億ドン以上です。
一方、ヴィン・トン社は、社会保険、医療保険、失業保険、労働災害・職業病保険の支払いを滞納しており、総額は約171億2000万ドンであるため、労働者が退職した場合、失業手当も受け取ることができません。一方、マイリン社は社会保険の支払いを約50億ドン滞納しています。
数百人の労働者が企業を訴えなければならない
ドンナイ省では、2005年生まれのN.T.Tさんは、幼い頃から聴覚と発話に障害があり、Austgrow Vietnam International Group Co., Ltd.で働いています。彼女の夫も聴覚と発話に障害があり、この企業で一緒に労働者として働いています。
2026年3月、Tさんは出産休暇に入りましたが、企業が保険料の支払いを遅らせたため、彼女の出産手当の権利が侵害されました。Tさんがドンナイ市内務省に申請書を提出した後、企業は社会保険機関と協力して、2026年9月15日までに制度を解決するための完全な書類を作成することを約束しました。6月30日現在、Austgrow Vietnam社には244人の労働者がおり、70ヶ月間支払いが遅れており、その金額は40億ドンを超えています。
同じくドンナイ省では、バクタンタイル有限会社の数百人の労働者の権利が影響を受けています。2026年6月末までに、企業が社会保険、医療保険、失業保険、労働災害保険、職業病保険の支払いを遅延した総額は約49億ドンで、そのうち利息は10億ドン以上です。2023年11月から2026年6月までの社会保険加入プロセスが完全に確認されていない労働者が339人います。労働者から委任された代表者は、ドンナイ省第2区人民裁判所に162件の訴訟書類を提出しました。
2026年上半期に、ドンナイ市労働組合連合傘下の法律相談センターは、1,338人の労働者に法律相談と支援を提供しました。31人の訴訟参加者の委任状を受け取りました。31件すべてが勝訴し、その中には企業に社会保険料の支払いを強制する事件も多く含まれています。
しかし、オアンさんのケースは、勝訴しても権利がすぐに解決されるとは限らないことを示しています。企業が支払いを遅らせ続け、従わない、または支払う能力がなくなると、労働者は依然として待たなければなりません。
ドンナイ市労働組合連盟によると、ドンナイ市社会保険の報告データによると、2026年5月31日現在、市内には180社(20人以上の労働者を抱える)が社会保険、医療保険、失業保険の支払いを3ヶ月以上遅延しており、総滞納額(利息付き)は1960億ドンを超えています。市内の労働使用者による社会保険、医療保険、失業保険、労災保険、職業病の未払い、滞納状況は依然として発生しており、出産手当、病気手当、労働災害手当など、強制社会保険加入者向けの他の多くの権利に影響を与えています。
