生産量増加、排出量削減のための黄金のイニシアチブ
北ベトナムのSaint-Gobain建材有限会社は、石膏、セメント繊維、レンガ接着剤などの軽量で持続可能な建設ソリューションの提供を専門としています。生産活動を直接管理するリュウ・チュン・ボー氏は、生産性を向上させ、コストを削減しながら、製品の品質と持続可能な開発目標を確保するという課題に常に苦慮しています。
ボー氏によると、水は石膏ボード製造の4つの主要な原料の1つであり、石膏ボード製造プロセスにおける水の混合率は、乾燥炉のエネルギー消費量に密接に関連しており、生産ラインの速度と生産量に影響を与えます。
水混合率の削減は、生産コストを削減し、企業自身の利益を増やすだけでなく、水源の節約、乾燥炉への圧力軽減、LPG燃料と電力の使用量の削減に直接貢献し、それによって環境保護、CO2排出量の削減に役立ちます。乾燥炉の圧力軽減により、シート乾燥能力、生産速度も向上し、1単位時間でより多くの製品を生産し、市場への供給に必要な残りの生産量を補うためにシートの輸入コストを節約できます。
この現実から、ボー氏と同僚は、「生産パラメータを最適化し、分散性のある新しい材料を使用して、多くの水を使用せずに石膏モルタルの分散性を確保することにより、厚さ9mmのすべての石膏板で1%の水混合率を削減する」という解決策を粘り強く研究しました。
このイニシアチブは2025年初頭から生産に適用され、明確な効果をもたらしました。2024年と比較して、企業は1,390m3の水、約71,800kgのLPG、362,500kWh以上の電力を削減し、同時に年間約55万m2の完成品を増やしました。総利益額は約76億ドンに達し、同時に約418トンのCO2排出量を削減し、企業のグリーン開発目標の達成に貢献しました。
もたらされた効果により、このイニシアチブは2025年にベトナム労働総同盟から創造的労働賞を授与されました。
労働者のために全力を尽くす
専門的な仕事をうまくこなすだけでなく、リュウ・チュン・ボー氏は常に組合員と労働者に寄り添う労働組合委員長でもあります。彼は企業と積極的に協力して、優れた労働、創造的な労働の競争運動を組織しています。組合員の物質的および精神的な生活をケアします。団結した民主的な労働環境を構築し、すべての労働者が仕事でイニシアチブを発揮することを奨励します。
特筆すべきは、リュウ・チュン・ボー氏と基礎労働組合執行委員会が、企業のリーダーシップに「グリーン - クリーン - ビューティフル、職場での労働安全文化の適切な実施」モデルを構築することを大胆に提案したことです。モデルの展開のおかげで、企業は工場の敷地内、廊下、オフィスに調和して配置された多くの緑、花、ミニチュアガーデンを備えた景観への投資に重点を置いています。生産スペースは、換気を確保し、自然光を最大限に活用するように設計されており、エネルギー効率を向上させるために電気と水の使用を監視するシステムを設置しています。
同社はまた、環境保護、労働安全衛生、防火・消火に関する規則を発行し、厳格に実施しています。その結果、労働者の労働規律遵守、環境衛生の維持、生産における安全確保の意識がますます高まっています。10年連続で、同社では重大な労働災害は発生せず、労働者の生活水準は向上し、平均月収は1人あたり1900万〜2000万ドンとなっています。
企業に大きな価値をもたらすイニシアチブから組合員への献身まで、リュウ・チュン・ボー氏は何度も労働組合の各レベルから表彰され、称賛されています。
