ベトナム科学技術労働組合(CĐKHCNVN)によると、2020年から2025年の期間、科学技術分野の女性労働者、公務員、労働者(CNVCLĐ)における「国事に優れ、家事も両立する」競争運動は、CĐKHCNVNによって包括的かつ体系的に指導され、業界の政治的任務と密接に関連付けられています。
そのおかげで、各レベルの労働組合は、運動の目標、意義、内容に関する宣伝活動を同期的に展開しました。女性、ジェンダー平等、家族、子供に関する党の指示、決議、国家の政策と法律、ベトナム労働総同盟を広く普及させました。
毎年、傘下の労働組合は計画を策定し、運動目標を作業プログラムに組み込み、国際女性デー3月8日、ベトナム家族の日6月28日、ベトナム女性の日10月20日などの機会に実践的な活動を組織しています。宣伝活動は、多様化、デジタル変革の応用、ニュースレター、ビデオクリップ、オンラインワークショップを通じて革新され、普及効果の向上に貢献しています。
女性CNVCLĐの合法的な権利のケアと保護の取り組みが広く展開されています。女性労働政策の実施は常に重視され、条件が整えられ、多くの部門が法律の規定よりも有利な制度を支援しています。成績優秀な子供たちの訪問、支援、表彰を組織し、女性労働者が安心して仕事に打ち込めるように動機付けています。
代表的な例として、VNPT労働組合は、団体労働協約において女性労働者にとってより有利な多くの条項の実施を維持しています。人口政策に従って出産休暇を取得する女性労働者を支援する政策は、1回あたり10,000,000ドン(社会保険の支払いに加えて)が支援されます。双子以上のケースでは、2人目以降の子供ごとにさらに5,000,000ドンが支援されます。「VNPTの創造性」、「VNPTの笑顔」、「デジタル時代のデジタルトランスフォーメーション」、「顧客は最も愛する人」、「熱心な緑の戦士」運動が強力に展開され、労働と生産における積極性とイニシアチブの精神を発揮しています。
2020年から2025年まで、VNPostの労働組合と専門家は、女性幹部、従業員、労働者向けの活動を組織するために92の基礎労働組合に2,568,450,000ドンを支援します。同時に、昇給、ボーナス、労働条件、食事、観光、休暇などの制度を十分に確保します。4ヶ月から6歳までの子供を持つ女性労働者には、子供1人あたり年間1,000,000ドンを支援します。
企業部門、金融機関では、女性CNVCLĐが郵便、電気通信、デジタルコンテンツ技術、テレビ、ハイテクサービスの分野における生産・事業における主要な役割を確立しました。VNPostでは、「郵便サービス品質向上」、「郵便局・コミューン文化拠点の活動革新」、「ベトナム郵便 – 愛の炎を灯す」、「郵便文化・文明構築競争」などの運動が多くの女性労働者から積極的に支持され、企業の生産性、品質、文化に明確な変化をもたらしました。
