5月13日、ダクラク省労働組合連盟は、ベトナム労働総同盟第13期執行委員会がベトナム労働組合第14回大会に提出した報告書草案に1,218件の意見をまとめたと発表しました。
意見聴取は、労働組合組織の政治報告書草案に対する省内の幹部、組合員、労働者、公務員、労働者の民主主義、責任、知恵の精神を発揮するために広く展開されています。
ダクラク省労働組合連盟執行委員会委員、ダクラク省ベトナム祖国戦線委員会機関労働組合活動委員会副委員長のレ・アイン・フン氏は、自身が約20年間労働組合組織に関わっており、基礎レベルから省レベルまでさまざまな任務を担ってきたと述べました。
フン氏によると、労働組合組織の再編後、機能と基本的な任務は変更されません。ただし、省レベルの労働組合は、担当地域が広くなり、専任職員の数が少なくなり、任務の実施プロセスで多くの困難が生じる一方で、各基礎労働組合の活動を直接管理し、指導します。
目標、主要な指標、画期的な段階、および次の任期におけるタスクとソリューションのグループについて、フン氏は、構築された内容は基本的に実現可能であり、現在の実際の要件に適していると評価しました。
それに加えて、彼はまた、省および都市の労働組合連盟の専任労働組合幹部チームを強化するための解決策を追加することを提案しました。コミューンおよび区レベルの労働組合の機能と任務に関する具体的なガイドラインを早期に発行します。同時に、新しい状況における任務の要件を満たすために、労働組合幹部のトレーニングと育成を促進する必要があります。
「長期的な視点では、企業を動員して労働組合基礎組織を設立し、組合員を育成する方法に創造性が必要です。労働組合基礎組織の幹部は、思考と働き方を革新し続け、既成概念に従うことを避け、現在の発展の現実に適応する必要があります」とフン氏は語りました。
