競争運動から雄弁な数字へ
近年、ダナン市の労働組合の各レベルは、政府、企業と協力して、「優秀な労働者、創造的な労働者」、「優れた助言、優れた奉仕」、「優れた国家業務、優れた家事」、「グリーン・クリーン・ビューティフル、労働安全衛生の確保」など、労働者、公務員、労働者の間で多くの愛国的な競争運動を広範囲に展開してきました。
特筆すべきは、運動がスローガンや短期的なキャンペーンにとどまらず、段階的に実質化され、各部門の生産・事業任務や専門業務に関連付けられていることです。
ダナン市労働組合連合の常任副会長であるレ・ヴァン・ダイ氏は、次のように述べています。「過去の任期において、多くのイニシアチブと技術的解決策が認められ、1850億ドン以上の利益をもたらしました。35人の組合員がベトナム労働総同盟から創造的労働賞を授与され、多くの個人と団体が愛国的な競争運動で表彰されました。」
これらの数字は、競争運動が労働者が知性を発揮し、企業と地域の発展に直接貢献するための環境になったことを示しています。長年「優秀な労働者、創造的な労働者」運動に参加している労働者の一人であるホアカーン工業団地の製造企業の労働者であるグエン・ヴァン・ハイ氏は、競争運動から最も明確に感じているのは、労働者が大胆に新しいアイデアを提案するための励ましであると述べています。
「以前は、多くの人がアイデアを持っていましたが、発表することをためらったり、自分のアイデアは重要ではないと考えていました。労働組合が競争運動を開始し、労働者がアイデアを登録するための条件を整えたとき、私たちは日々の仕事を研究し、改善するためのさらなる動機を得ました」とハイ氏は語りました。
創造性を生み出す架け橋
レ・ヴァン・ダイ氏によると、最近の顕著な成果の1つは、競争運動がますます深まり、広範囲に波及効果を生み出していることです。
「私たちは、競争運動は優れた個人を称えるだけでなく、より重要なことに、各組合員、労働者の創造性、責任感、貢献への願望を呼び起こすことを目的としていると認識しています。労働者がイニシアチブを発揮するための条件が整えば、彼らは企業と地域の発展に直接貢献するでしょう」とダイ氏は強調しました。
ダイ氏によると、デジタルトランスフォーメーション、イノベーションが喫緊の要請となっている状況において、労働組合組織は、各産業、各企業の具体的な任務に関連付けて、実践的な方向で競争運動の開始の内容と方法を革新し続けます。
特に注目すべきは、ダナン労働組合組織も、次の任期中に少なくとも5万件のイニシアチブが生産、ビジネス、および業務に応用されることを目標としていることです。ベトナム労働総同盟から少なくとも25件の創造的労働賞を授与されるよう努めます。これらの数字は、現代的な労働者チームを構築し、科学技術を習得し、デジタルトランスフォーメーションを習得し、都市の経済社会発展における先駆的な力になるという願望を示しています。
ダナン労働組合は、創造性の源泉を開く架け橋としての役割を段階的に確立しており、そこではすべてのイニシアチブが尊重され、すべての努力が認められ、すべての労働者が自分の能力を最大限に発揮する機会を得ています。
