長年にわたり、労働者における愛国的な競争運動は、数十万のイニシアチブ、技術革新を生み出し、企業と国に大きな経済的価値をもたらすのに貢献してきました。
開始式で発表されたデータによると、過去5年間だけで、38万件以上のイニシアチブが実際に適用され、40兆ドン以上の利益をもたらしました。
それらは印象的な数字であり、ベトナム人労働者の知性、創造性、献身精神を示しています。
しかし、これらの数字から提起される問題は、労働者、特に「イニシアチブの木」がこれらの成果からどのように恩恵を受けるかということです。
2026年から2031年までの「優秀な労働者、高い生産性、良い収入」競争運動の開始式典で、党中央委員会書記、国家副主席のボー・ティ・アイン・スアン氏が強調したのは偶然ではありません。「生産性向上競争は、持続可能な雇用創出、安定した収入、労働者の福祉と労働条件の向上と両立しなければなりません。」
なぜなら、労働者により多く、より速く、より効率的に働くように要求するだけで、収入が相応に改善されない場合、長期的な動機を生み出すことは非常に困難だからです。その場合、競争は発展の原動力というよりもスローガンになりやすいのです。
逆に、労働者が自分のイニシアチブが認められ、スキルアップの努力が報われること、生産性が向上するすべてのステップがより良い収入とより良い労働条件をもたらすことを見ると、競争運動は自然に広がります。
これも、今回の運動の理由であり、ベトナム労働総同盟は、「優秀な労働者」と「高生産性」の目標に加えて、「良い収入」の目標も追加しました。
これら3つの要素は、緊密な連携チェーンを形成する。優秀な労働者は高い生産性を生み出し、高い生産性は良い収入をもたらす必要があり、良い収入は労働者の学習、創造性、スキルアップをさらに奨励するだろう。
2026年から2031年までの「優秀な労働者、高生産性、良好な収入」競争運動を成功させるためには、イニシアチブの数と質、適用されるイニシアチブの数、利益をもたらす金額に加えて、労働者の雇用、収入、生活水準が向上しているかどうかという尺度も必要です。
生産性が向上し、収入も向上し、労働者が自分の努力と知恵から成果を享受して初めて、「優秀な労働者、高い生産性、良い収入」運動は、企業と経済全体の持続可能な発展の原動力となるでしょう。
