受け入れ計画について合意なし
かつて多くの人々にサービスを提供していた医療施設であったイエンバイ交通運輸病院(GTVT)は、長年にわたり、地方自治体への再編と移管の過程で「ボトルネック」となっています。
その結果、数十人の公務員や労働者が賃金の遅延や長期にわたる社会保険料の滞納に陥っています。
ラオドン新聞のPVの調査によると、2025年5月26日、財務省はイエンバイGTVT病院の医療施設全体を建設省からイエンバイ省人民委員会に移管し、管理・使用する決定を下しました。
具体的には、移転された資産の原価総額は350億ドン以上、会計帳簿上の残りの価値は約220億ドンです。
その中で、タインニエン通り170番地(現在はラオカイ省イエンバイ区)の住宅地の原価は134億8000万ドン以上、残りの価値は112億3000万ドン以上です。
移転リストには、診療に使用される一連の医療機器、特殊機械も含まれており、原価総額は208億ドン以上です。残りは自動車やその他の項目です...
2026年5月26日、交通運輸局(建設省)は、ラオカイ省保健局と協力して、建設省およびラオカイ省人民委員会の関連機関の代表者の参加を得て、イエンバイ交通運輸病院の引き渡しと受け入れの計画について話し合うための会議を開催しました。
建設省と交通運輸局は、移転は首相の決定第1922号、つまり地方自治体が病院の現状を受け入れる場合、組織機構、人員、およびすべての資産を含めて実施する必要があると述べました。
一方、地方自治体は、ユニットを解散する方向で受け入れる計画を検討しています。
この計画によると、人事は異動を検討され、資産は受け入れ前に再検討および評価される必要があり、病院の運営機構を現状のまま受け入れない。
この違いが、引き渡し議事録が今日まで署名できない理由です。
組織計画だけでなく、公的資産の処理もボトルネックとなっています。
ラオカイ省財務局は、資産を受け取る前に資産価値を再検討および評価するためにコンサルタントユニットを雇うことを提案しました。
しかし、運輸省医療局側は、財務省の決定は、移転は国家機関間の公的資産の現状の引き渡しの形式で実施されると規定しており、受け取る前に資産価値を再評価する手続きを設けていないと主張しています。
特筆すべきは、イエンバイGTVT病院は現在、評価コンサルタント機関を雇うための資金源がないことである。受け入れ前に資産の再評価を要求し続けると、引き渡しプロセスがさらに長引く可能性がある。
労働者は引き続き不安そうに待っています。
以前、ラオドン新聞は、イエンバイGTVT病院の職員が長期にわたって給与遅延、社会保険料の滞納、および処理計画を待つ間、生計を立てるために多くの職業に従事しなければならない状況を反映した多くの記事を掲載しました。
2026年6月までに、12人の職員が新しい仕事に配置された後も、4人の職員が引き続き雇用と制度の解決を待っています。
交通運輸省医療局によると、長期化する移行プロセスは、公務員、労働者の生活、心理、雇用に深刻な影響を与えています。
受け入れ計画の合意が遅れ続ければ、労働者が辞任を申し出たり、事業所の管理、運営維持に引き続き参加しないリスクが非常に大きくなります。
これは労働者の権利に影響を与えるだけでなく、公的資産の損失、劣化、記録や文書の管理の困難、および長期化する苦情の発生の危険性も秘めています。
上記の事実から、GTVT医療局は建設大臣に対し、イエンバイGTVT病院の受け入れ計画について首相に報告し、指示することを提案しました。移行期間中の資産、財務、債務、人事、および関係者の責任の処理方法を明確にします。
同時に、同機関は、イエンバイGTVT病院の引き渡しが完了するまで、公的資産の管理、保護、記録、文書の保管、および発生するタスクの実行のための最小限の人員を維持するために、2026年から2027年にかけて追加の資金を割り当てることを提案しました。
