労働者の意識の変化
ダナン市労働組合連盟が2025年の全国民による祖国安全保障運動における功績により公安省から表彰状を授与されたことは、基礎治安の構築と確保が専門部隊だけでなく、市内に住み、働いている労働者自身からも行われていることを示しています。
これを言うには根拠があります。なぜなら、ダナンには現在、工業団地で働く216,000人以上の労働組合員がおり、市内のほとんどのコミューンや区に住んでいるからです。
この勢力が安定し、結びついている場合、それは社会の安定のための重要な基盤となります。しかし、逆に、生活が不安定で、つながりが欠如している場合、治安秩序の不安定化のリスクは避けられません。
そのことを明確に認識し、長年にわたり、ダナン市労働組合組織は、組合員と労働者の物質的および精神的なケアプログラムに資源を集中させ、強力な投資を行ってきました。財政支援だけでなく、関心と分かち合いのある職場環境と生活環境を作り出すことでもあります。
ダナン市労働組合連合の常任副会長であるレ・ヴァン・ダイ氏は、「私たちは治安対策を機能部隊の私的な問題とは考えていません。労働者は、適切にケアされ、結び付けられれば、秩序維持に直接参加する人々です」と述べました。
ケアとともに、法律の普及はダナン市労働組合連合によって広く展開されています。2025年には約400の宣伝クラスがあり、知識を提供するだけでなく、地域社会における労働者の役割についての認識を変えるのに貢献しています。
実践的なケア活動
宣伝や認識の変化にとどまらず、ダナンの労働者が真に結びつき、草の根治安の主体となるための重要な拠り所は、市労働組合組織の実践的なケア活動であり、日常生活に浸透しています。
2025年だけでも、ダナン市労働組合連合は、組合員と労働者のケア活動を組織するために約1000億ドンを割り当てました。そのうち356億ドン以上が、豪雨と洪水の際にタイムリーに支援されました。
特に、職場でのケア活動も、調和のとれた労使関係の構築に重要な貢献をしており、労働者会議の開催率は約74%、定期対話は約73%、団体労働協約を持つ企業は約87%に達しています。
特筆すべきは、多くのケアモデルが、現場での治安維持に直接関連していることです。代表的なのは、「下宿地域の労働者自主管理グループ」モデルです。ここは地域社会の活動の場であるだけでなく、労働者の生活における考えや動向をタイムリーに把握するのに役立つ「延長された腕」でもあります。
実際には、労働者が互いに関心を持ち、支援し合う環境で生活している場合、社会悪、騒乱を引き起こす集会、または違法行為に巻き込まれるなどの否定的な問題も制限されます。逆に、彼ら自身が積極的な「耳と目」となり、安全保障上のリスクを早期に発見し、防止するのに貢献しています。
物質的なケアに加えて、ダナン市労働組合連合会は、組合員と労働者の精神的なケアにも非常に重点を置いています。全国民祖国安全保障デー、文化・スポーツプログラムなどの地域社会活動の組織を通じて、労働者が交流し、つながりを築くための空間を作り出しています。
このつながりは非常に重要であり、特に地方出身の労働者、つまり社会的なつながりがなければ孤立状態に陥りやすい人々にとっては重要です。コミュニティや組織が関与することで、労働者は困難を軽減するだけでなく、自分が集団の一部であると感じ、それによって周囲の生活環境に対してより責任を持つようになります。
ダナンでの物語から、労働者が適切にケアされると、彼らは安心して生産できるだけでなく、自分たちが住んで働いている場所から平和を維持するのに貢献する力になることが明確にわかります。そして、それこそが基盤の安全保障の最も持続可能な基盤です。
