生活の世話から治安維持まで
労働者を代表する組織が治安維持の分野で表彰されるのは偶然ではありません。216,000人以上の組合員を持つダナン市労働組合連合は、非常に大きな「社会勢力」を握っており、重要なことは、彼らがその勢力を安定の基盤に変える方法を知っていたことです。
近年、市労働組合のアプローチは明確な変化を遂げました。経済的利益だけに焦点を当てるのではなく、この組織は生活の世話と安全で健康的な生活環境の構築を積極的に結び付けています。
2025年、ダナン市労働組合連合会は労働者のケアに1000億ドン以上を費やしました。豪雨と洪水の期間だけでも、356億ドン以上がタイムリーに支援されました。
これらの数字は、社会保障の意味だけでなく、絆と信頼を生み出し、労働関係を安定させるための重要な要素です。
ダナン市労働組合連合のレ・ヴァン・ダイ常任副会長は、「労働者が安心して働き、ネガティブな要因に巻き込まれないようにするためには、まず彼らを大切にしなければならないと認識しています。生活が安定すれば、彼らは働き、生活する場所の治安維持に積極的に参加するでしょう」と述べました。
それと並行して、法律普及活動が約400クラスで推進され、約5万人の労働者が参加しました。内容は労働法にとどまらず、犯罪、麻薬、社会悪の防止にも拡大しています。
これらの内容を工業団地やアパートにまで届けることで、労働者はもはや「管理」される対象ではなく、法律を理解し、自分自身を守る方法を知っている人になることができました。
労働者の生活に浸透するモデル
明るい兆しの1つは、ダナン市労働組合連合の「下宿地域の労働者自主管理グループ」モデルです。当初の71グループから、現在では市全体で73グループに発展しました。
大きなスローガンはなく、このモデルは、共同で下宿地域の安全を維持し、困難なときに互いに支援し、互いに法律を遵守するように注意喚起するなど、非常に日常的なことによって運営されています。
ホアカーン工業団地の縫製企業の労働者であるグエン・ティ・ハンさんは、「アパートには自主管理グループがあるので、私たちはずっと安心できます。何か異常なことがあれば、誰もがすぐに互いに注意し合います。雰囲気もより親密になり、もはや誰も孤独を感じません」と語りました。
その結束から、日常生活における小さな対立から法律違反の兆候まで、多くの問題が早期に発見されます。これはまた、労働組合が労働者の考えや願望をタイムリーに把握するのに役立つチャネルでもあります。
このモデルとともに、労働組合の各レベルで毎年開催される全国民祖国安全保障デーは、活発な競争の雰囲気を作り出しました。綱引き、カラオケ、贈り物贈呈などの活動は、単純に見えるかもしれませんが、安全保障の内容を自然に生活に取り入れる方法です。
レ・ヴァン・ダイ氏によると、最も重要なことは、どれだけの活動を組織するかではなく、労働者が自分がコミュニティの一部であることをどのように認識するかです。「彼らがコミットメントを持っているとき、彼らは自発的に生活環境を維持するでしょう」と彼は言いました。
最も身近なことから始めることで、ダナン労働組合は、各労働者が労働者であるだけでなく、自分の生活の平和を守る人でもある、基盤レベルから強固な治安態勢を構築することに貢献してきました。
