2026年労働者の月間と労働安全衛生行動月間に応えて、5月14日、チャンイエンコミューン労働組合は、ヤマザキベトナム有限会社と協力して、企業で働く組合員と労働者向けの「組合員への感謝」プログラムを開催しました。
このプログラムには、活気に満ち、暖かく、意義深い雰囲気の中で、137人の組合員と労働者が参加しました。
これは、労働者の物質的および精神的な生活をケアすることを目的とした実践的な活動であり、同時に、生産プロセスにおける労働組合組織と労働者の同行の役割を示しています。
プログラムでは、多くの組合員、労働者が麻薬に関する法律の普及啓発会議に参加しました。
労働者の月間、労働安全衛生行動月間に関連する多くの内容も、労働安全衛生、防火・防災、および作業中の健康保護に関する規制の遵守意識を高めるために広く宣伝されています。
今年のプログラムのハイライトは、参加する137人の組合員と労働者全員を対象とした無料健康診断活動です。
各労働者は、血圧、心臓血管の検査、基本的な検査、健康相談、および一般的な職業病の早期発見を含む、1人あたり50万ドン以上の医療パッケージで包括的な健康診断を受けます。
さらに、チャンイエンコミューン労働組合は、困難な状況にある組合員と労働者に15個のギフトを贈呈しました。各ギフトの価値は30万ドンです。
贈り物の価値は大きくありませんが、困難を乗り越え、生活の中で向上しようと努力している労働者に対する労働組合組織のタイムリーな分かち合いと励ましを示しています。
「組合員への感謝」プログラムは、2026年の労働者の月間に各レベルの労働組合が展開する主要な活動の1つであり、草の根レベルに強く焦点を当て、組合員と労働者をすべてのケア活動の中心としています。
実践的な活動を通じて、労働組合組織は、組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する役割を再確認し続けています。同時に、企業における調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築に貢献しています。
