困難の解消に積極的に取り組む
4月2日、ゲアン省教育訓練局長のグエン・ヴァン・コア博士は、「教育訓練局は、財務局および内務局と積極的に協力して、教育機関の教員および契約職員の契約を継続するための計画を助言しています」と述べました。しかし、コア氏はまた、「この問題は歴史によって残されたものです。私たちは、この問題に関する新しい決議を省人民評議会に提出するために、できるだけ早く努力します」と認めました。
コア氏はまた、教育訓練局は、管轄当局からの正式な計画を待つ間、地方自治体に契約を継続し、契約教員の給与を支払うよう求める文書を発行すると付け加えました。
ゲアン省人民委員会の指導者は、事件を把握しており、労働者の権利と教育環境の安定を確保することを基本として、関係機関に解決策を助言するよう指示していると述べました。
「長年勤務し、業界に深く関わり、多くの貢献をした教員、契約職員は、この問題を省指導部が非常に高く評価しており、教員、契約職員の権利を確保するために事件の解決を指示します」とゲアン省人民委員会の指導者は断言しました。
数百人の教師と契約職員が困難に直面
ゲアン省クアロー区の中学校の教師であるNTY先生は、「私は10年以上前に学校を卒業し、旧クアロー町人民委員会との契約に基づいて働いていました。長年安定した仕事でしたが、まだ正規職員になっていません。2026年の初めから現在まで4ヶ月間、私は割り当てられた仕事で普通に教えていますが、給料はありません。学校には資金源がなく、区にも資金源がありません。生活は非常に困難で、心理的に不安で混乱しています。」と述べています。
現在、クアロー区の約50人の教師と職員がNTY先生と同様の状況にあり、4ヶ月間給与を受け取っていません。クアロー区の指導者は、以前、これらの労働者はクアロー町人民委員会から資金提供を受けていましたが、メカニズムが変更された後(2段階の地方自治体)、区は支払うための資金源がなくなったと述べました。
「この問題については、教育訓練局および管轄当局に文書で請願しましたが、今日まで解決策が見つかっていません。私たち自身は労働者と非常に共感していますが、問題は区の権限と能力を超えています」とクアロー区の指導者は述べました。
契約教師への給与支払いの困難な状況は、クアロー区だけでなく、州全体の他の学校でも発生しています。
チュンタイン小学校・中学校(クアンタインコミューン)は、1,000人以上の生徒が在籍している典型的な学校の1つですが、学校には教材担当職員、事務員、図書館員、医療従事者がいません。教師と契約職員の給与を支払う予算は2025年末まで支給されます。この状況に直面して、学校は教師と契約職員の給与を支払うために、予算を工面し、前払いする方法を見つけなければなりません。
統計によると、現在、ゲアン省の教育機関の234人の教員と契約職員が困難に直面しており、コミューンレベルの政府と学校には給与を支払う財源がありません。
この状況を解決するために、多くの教育管理者は、契約教員の人員増強に関する管轄当局からの具体的な政策を早急に策定する必要があると提案しています。同時に、契約教員の給与を支払うための安定した予算が必要であり、彼らが安心して働き、教育部門に貢献し続けるのを支援する必要があります。
