7月23日、バクタンタイル有限会社の労働者の委任代理人は、保険金請求のためにドンナイ省第2区人民裁判所(TAND)に146件の訴訟書類を提出したと発表しました。ドンナイ省第2区人民裁判所は、事件の解決を受け付けています。
訴状によると、L.H.Bさん(36歳、カマウ省出身)は、2013年3月から、バクタンタイル有限会社(ドンナイ市ニョンチャック区ニョンチャック1工業団地)に採用されたと述べました。
会社で働いている間、会社は毎月彼の給与から減額し、社会保険8%、医療保険1.5%、失業保険1%を含む規定の保険に加入させました。
2024年10月10日、B氏の退職願に基づき、会社は契約解除の決定を下しました。
退職後、B氏は社会保険の確定を要求するために会社に連絡しましたが、会社は解決しませんでした。そのため、B氏は裁判所に、バクタンタイル有限会社に不足期間の社会保険料を支払うよう強制する訴訟を起こしました。
Bさんのケースは、バクタンタイル有限会社の労働者の権利が侵害された数百件のケースの1つです。
ニョンチャック基礎社会保険(ドンナイ市社会保険)によると、バクタンタイル有限会社は粘土から建材を製造し、床タイル、壁タイルを製造しています。2026年6月末までに、バクタンタイル有限会社が社会保険、医療保険、失業保険、労働災害・職業病保険の支払いを遅延した総額と利息は約49億ドンであり、そのうち遅延利息は10億ドン以上です。
その結果、事業所は2023年10月末まで強制社会保険に加入し、2025年11月末まで失業保険、労働災害・職業病保険、医療保険に加入しました。
2023年11月から2026年6月までの参加プロセスが完全に確認されていない労働者の総数は339人です。
ニョンチャック基礎社会保険によると、社会保険、医療保険、失業保険、労働災害・職業病保険の支払いの遅延は、バクタンタイル有限会社で働く労働者の正当な権利に深刻な影響を与えています。
