出産して1年以上経っても出産手当を受けられない
3月22日、ラオドン新聞の記者とのインタビューで、元ビントン社の労働者であるグエン・ティ・キエウ・ロアンさんは、2017年2月から会社で働いていると述べました。2025年3月、出産のために病院に来たとき、彼女は健康保険証を提示しましたが、会社が社会保険と健康保険を十分に支払っていないため、医療費は支払われませんでした。
「その時、私は人事担当者に電話しましたが、病院の費用は自分で支払うだけで、その後会社が払い戻すと指示されました。しかし、出産後、私は会社に2500万ドン以上の病院費用の請求書を提出しましたが、今日までまだ返金されていません」とロアンさんは語りました。
それだけでなく、彼女は社会保険機関から7ヶ月の出産手当(双子を出産したため)も支払われませんでした。
「双子を出産し、早産で、子供がまだ弱いので、私は家にいて子供の世話をしなければなりません。夫婦、3人の幼い子供(一人は小学校6年生)、老母を含む家族6人は、夫の収入だけを頼りにしています。夫の仕事は不安定で、多い月は約1000万ドン、少ない月はわずか700万ドンですが、家賃、電気代、水道代は約400万ドンです。生活は非常に困難なので、会社が規定に従って制度を享受できるように、早期に社会保険料を全額支払ってくれることを願っています」とロアンさんは憤慨して語りました。
同様に、ヴィン・トン社の元ラインマネージャーであるズオン・ティ・モン・ゴックさんは、会社が2024年6月から2025年7月まで社会保険料の支払いを遅延したため、2024年12月に出産した際、多くの損害を被ったと述べました。
それによると、彼女は1300万ドン以上の医療費を自己負担しなければならず、医療費の請求書を提出したにもかかわらず、今日まで会社から払い戻されていません。さらに、会社が社会保険に加入していないため、彼女は出産手当も受け取ることができず、生活は困難に直面しています。
ゴックさんは、困難な状況のため、子供(現在14ヶ月)が生後6ヶ月の時から祖父母に世話をしてもらうために故郷に送らなければならなかったと語りました。夫婦はホーチミン市に引っ越して家を借り、アルバイトを続けました。毎月、彼女の収入は残業代を含めても、生活費を賄うために800万ドン強に過ぎません。
保険料の滞納が163億6000万ドン以上
ラオドン新聞が報じたように、ヴィントン社の137人の労働者は、ホーチミン市労働組合連合の労働組合幹部に、企業を訴え、約31億ドンの給与の支払いと約48億ドンの社会保険料の支払いを要求する権限を与えました。
ホーチミン市労働総同盟法律相談センターのファム・ヴァン・ヒエン副所長は、現在まで、会社は一部の労働者に約5億ドンの給与を滞納していると述べました。
社会保険に関しては、第9地区裁判所(ホーチミン市)の当事者間の合意を認める判決および決定によると、遅くとも2026年2月末までに、ヴィン・トン社は労働者の社会保険料の支払いを完了する必要があります。しかし、今日まで、企業はまだ実施していません。
最近、同社の労働者14人が、ホーチミン市労働総同盟法律相談センターに訴訟を委任し続けています。このうち、多くの女性労働者が出産しましたが、会社が社会保険料を十分に支払っていないため、出産手当を受け取ることができず、多くの人が生活に困難を抱えています。
ホーチミン市社会保険によると、2026年2月までに、ヴィン・トン社は社会保険、医療保険、失業保険、労働災害・職業病保険の支払いを滞納しており、総額は163億6000万ドンを超えています。
