教師の給与政策と手当を規制する政令は、2026年1月1日から発効する予定だ。
適用対象となるのは、国の教育制度に基づいて公立教育施設において教育・教育業務を行うために採用された教員である。
特に、政令草案第9条第2項と第3項には、重度、有害、危険な要素と教師への手当水準が明確に規定されている。具体的には：
第 9 条 重労働、有害労働、危険労働に対する手当
1. 現在の法律の規定に基づいて給付金を受け取る資格のある科目に加えて、重労働、有害危険、危険な分野および職業を有する公共職業教育施設または企業、生産、事業、サービス施設の実習室、実習ワークショップで実習を教える教師およびレッスン/モジュール/科目で理論と実践の両方を教える教師（以下、総称して実習教師という）は、次のいずれかに該当する場合、有毒危険手当を受け取る権利があります。この記事の2。
2. 重度、有毒、危険な要素:
a) 有毒物質、有毒ガス、有毒粉塵との直接接触。規定に基づいて、感染症や感染症の影響を受けやすい環境での教育実習。
b) 許容基準を超えて暑すぎる、または寒すぎる、高圧または酸素欠乏にさらされる環境での教育実習。
c) 大きな騒音を発生する専攻や職業、または許容される労働安全衛生基準を超える高周波の継続的な振動が発生する場所での教育実習。
d) 放射線、放射線、または電磁場が許容基準を超える環境での教育実習。
3. 許容レベル:
a) レベル 0.1 は、本条の第 2 項に指定されている重度、有毒、または危険な要素のいずれかを含む分野および職業での実践を教える教師に適用されます。
b) レベル 0.2 は、本条の第 2 項に指定されている重度、有毒、危険な要素のうち 2 つを含む分野および職業での実践を教える教師に適用されます。
c) レベル 0.3 は、本条第 2 項に規定されている重度、有毒、危険な要素のうち 3 つを含む練習分野および職業を教える教師に適用されます。
d) レベル 0.4 は、本条第 2 項に規定されている 4 つの重質、有毒、危険な要素を扱う練習場および職業を教える教師に適用されます。
この草案は現在から 2025 年 11 月 9 日までコメントを受け付けています。
