Lao Dongの報道によると、多くの住民が社会住宅(NOXH)CT3キムチュン、ティエンロック村(ハノイ住宅投資開発総公社とViglacera総公社 - CTCPが投資主)で書類を提出しており、投資家が不合理な書類の追加を要求している状況を反映しています。
規定に従って書類を十分に準備したにもかかわらず、多くの住民は、会社全体の給与明細書のコピーが不足しているという理由で、投資家から書類が返却されたことに驚きと憤慨を感じています。
Lao Dongとのインタビューで、ハノイ建設局副局長のルエン・ヴァン・フオン氏は、投資家が局の規定に従って実施すると考える場合は、具体的な文書に基づいて行う必要があると述べました。
フオン氏は、建設局は、企業または部門、ユニット全体の給与明細書のコピーを国民に提出するように要求する文書に署名したり、発行したりしていないと断言しました。現在、建設局は検査、見直しを行っており、国民からの苦情にすぐに回答します。
12月9日、ハノイ建設局は、ティエンロクコミューンのキムチュン新都市地区CT3、CT4区画の社会住宅建設投資プロジェクトで社会住宅を購入する際の収入条件の確認について、ヴィグラセラコーポレーションとハノイ住宅開発投資公社の合弁会社に対し、公式派遣番号17270/SXD-PTDTを発行した。
合弁事業の提案に関して、投資家は住宅の購入申請者に対し、所轄当局からの確認を伴う社会保険データ/銀行口座または現金による給与支払いの場合はVssIDソフトウェアにコピーされたコピーを提供することを要求していますが、これは2025年10月10日付けの政令261/2025/ND-CP第1条第2項の規定に準拠していません。
一方、建設省の通達32/2025/TT-BXDに添付されたテンプレート01aは、住宅購入者の月間平均収入を確認する内容と主体を明確に規定しています。
建設省の2025年11月19日付文書番号13732/BXD-QLNによると、建設局は2025年11月27日付文書番号16510/SXD-PTDTを発行し、社会住宅の売買書類の提出を是正することを決定しました。その中で、投資家に対し、法律の規定に従って社会住宅の売買手順と手続きを厳格に実施するよう要求しています。
したがって、Viglacera総公社とハノイ住宅投資開発総公社の連合に対し、建設局の2025年11月27日付文書番号16510/SXD PTDTで厳格に指示を実行し、現行の法律の規定外の書類の提供を国民に要求しないことを提案します。国民と機関/部門/企業は、申告書類の正確性、法的検証、および管轄当局の後監査について責任を負います。
以前、労働新聞の記者は、キム・チュン社会住宅プロジェクトの営業チーム責任者(ハノイ住宅投資開発公社とヴィグラセラ・コーポレーションの合弁会社-JSCの代表)であるレ・ゴック・ウォック氏にインタビューした。
Uoc氏は、「この問題について、投資家は会社全体のコピーを要求していません。投資家はユニットの給与/賃金のコピーを要求していますが、「ユニット」には多くの解釈があります。1つの部屋も1つのユニットです。通常、企業は各部門の給与表を作成します。たとえば、3人でも1つの部門です。会社全体のコピーを提出する必要はありません。」と述べました。
記者が、受取人が会社全体の給与/給与のコピーを提出するように要求したため、住民が書類を返却された事例を説明したとき、Uoc氏は、書類受付部門に誤りがあったことを認めました。
Uoc氏は、書類を受け付ける過程で、受取人が顧客に適していない説明をすることが多いと述べました。
「受け入れ担当者の誤解の解釈、伝達方法が適切でなかったため、投資家はそれを指示していません。すべての書類を収集した職員のうち、約10人がおり、彼が多くの指示を出しました。しかし、一人ひとりの理解は異なり、顧客との接し方も異なります」とUoc氏は述べました。
「その場合、それは間違っており、私たちは修正します。正しくない、適切でないものは、デベロッパーが毎日調整します」とUoc氏は断言しました。
Uoc氏はまた、職員が書類を返却された場合、会社全体の給与明細書のコピーが不足している場合、国民は書類を返却するために来院し、規定に従って確認された個人の給与/給与明細書を持参できると述べました。

CT3ビルプロジェクトは、ハノイ住宅投資開発総公社とViglacera総公社 - 株式会社が主導するキムチュン新都市圏の社会住宅地区の建設投資プロジェクトに属します。第1期の受付は、2026年11月17日から2026年3月31日までです。
CT3棟の総戸数は1 104戸で、そのうち929戸は社会住宅、175戸は商業住宅です。社会住宅の仮計算販売価格(VATおよび維持費を含む)は1戸あたり18 400 000 VNDです。