保健所の人口担当者は、医療専門職の公務員グループに属しています。
政令350/2026/ND-CPは、人口対策チーム、特にコミューンおよび区の保健所で働く人々から関心を集めている医療従事者に対する職業優遇手当制度を規定しています。
懸念事項の1つは、政令が健康教育と人口に関する広報活動に従事する公務員に対して30%の手当を規定しているが、同時に人口を医療部門の専門分野の1つとして特定し、地域に応じてコミューンレベルの保健所で医療専門職に従事する公務員に対して70〜80%のレベルを規定していることである。
ラオドン新聞の記者とのインタビューで、保健省人口局長のレ・タイン・ズン氏は、手当額を決定するためには、まず労働者がどのグループに属し、どこで働いているか、具体的な職位を特定する必要があると述べました。
ズン氏によると、新しい規定は、医療部門が現在人口を含む多くの分野を管理している状況において認識する必要がある。「現在の医療部門は、疾病予防、診療、人口、社会扶助などの分野で、これらの分野の専門職員はすべて医療部門の専門職員である」とズン氏は述べた。
ズン氏が特に強調したのは、保健所で医療専門家として働く職員を特定する方法です。
人口局長によると、この概念は医師や看護師に限定されません。「保健所の専門職には、医師や看護師だけでなく、これらの分野で職位のあるすべての専門職が含まれます。職位は、一般医、専門医、予防医学医、医師、看護師、薬剤師、医療技術者、公衆衛生、そして人口などです...」とズン氏は分析しました。
この解釈は、政令350/2026/ND-CP第3条第4項と一致しています。それによると、医療専門職の公務員とは、適切な専門資格を持ち、政令でリストされている分野、特に人口において、管轄当局から専門職、職業職に割り当てられた者です。
これはまた、コミューンレベルの保健ステーションで人口を職務とする公務員グループと、30%の給付を受ける人口問題担当公務員グループを区別するための重要なポイントでもあります。
人口職員は、地域に応じて70%または80%の手当を受け取ります。
レ・タイン・ズン氏によると、コミューンレベルの保健所で医療専門職に従事する公務員の場合、受給額は勤務地の地域に基づいていなければなりません。
ズン氏は、特別規定区域のコミューングループは80%のレベルを享受し、残りのコミューングループは70%になると述べました。
正式な規定と照らし合わせると、政令350号第4条第1項は、政府の規定に従い、国境地域、島嶼部のコミューンレベルの保健所、予防医療施設、地域IIコミューン(困難なコミューン)、地域IIIコミューン(特に困難なコミューン)、少数民族地域、山岳地帯の医療専門職の職員に対して80%のレベルを規定しています。
一方、70%のレベルは、残りの地域のコミューンレベルの保健所、予防医療施設で医療専門家として働く公務員に適用されます。省および都市の疾病管理センター。省および都市の国境検疫医療センター。予防医療研究所。
したがって、人口局長の説明と政令の規定との照合によると、コミューンレベルの保健所の人口雇用職位の医療専門家は、当然のことながら80%または70%の給付を受けるグループに属していません。手当レベルは、対象グループ、雇用職位、および対応する勤務地域によって決定されます。
残りの地域医療センターおよび人口支局に所属する一部の事業部門で人口対策に従事する職員グループは、30%の手当を受け取ります。
政令350/2026/ND-CPは2026年9月9日から施行されますが、政令に規定されている職業優遇手当のレベルは2026年1月1日から実施されます。
