適用範囲は、省の政治システム内の機関、すなわち党機関、政府機関、祖国戦線、および政治社会組織です。適用対象は、省の政治システム全体の幹部、公務員、職員です。
内容について、実施ステップには、現状調査、評価、評価対象となる機関、部門、専門家、対象者の意見収集、カインホア省でのKPIツールキット構築の経験学習の組織化、役職リストと役職記述書、役職能力フレームワークの作成が含まれます。
幹部、公務員、職員に対する品質評価、分類、KPI基準セットの規定を作成します。機関、部門、地方自治体の業務リストを作成します。業務効率を測定および評価するためのソフトウェアを作成します。統計フォーム、ソフトウェアに必要な要件を作成します。ソフトウェアの適用を展開し、トレーニング、使用方法の指導、技術サポートを組織します。
KPIツールキットの定期的な監視、検査、評価、更新、改善。試験運用を実施するためのいくつかの機関、部門の選択。試験運用の結果の総括、評価、経験の抽出、ツールの調整。2026年4月1日から省全体で公式の作業効率(KPI)の測定、評価ソフトウェアの展開、適用。
省党委員会常務委員会はまた、機関、部門、支部、地方自治体に対し、幹部、公務員、職員に対する業務効率評価ツールセットを構築し、実施するために協力するよう指示しました。
その中で、省党委員会組織委員会は、KPI作業部会の設立を決定するよう助言しました。省内の幹部、公務員、職員、労働者の質を評価および分類するための基準セットに関する規制を策定するために、関係機関と協力して主導します。
党機関の幹部、公務員、職員の業務の成果と効率を評価するための測定データベースを統合および構築するために、機関および部門と協力して主導します。KPIソフトウェアを完成させるために、省党委員会事務局、科学技術局と協力します。
省人民委員会党委員会は、省人民委員会を指導し、内務局に主導し、機関および部門と協力して、政府部門に属する機関および部門の幹部、公務員、職員の業績と業務効率を測定および評価するデータベースを構築し、省党委員会事務局、科学技術局と協力してKPIソフトウェアを完成させるよう指示しました。
科学技術局に対し、省党委員会事務局および関連機関と協力して、省全体の業務の結果と効率を測定および評価するソフトウェアを構築し、実際の展開後にKPIソフトウェアを監視、更新、完成、およびアップグレードするよう指示します。
