社会保険機関に質問を送った読者のT.X.Mは、「私は2025年9月まで社会保険に加入しており、1年9ヶ月です。失業手当を受ける資格がありますか?給付を受ける権利はありますか?書類を提出する場所はどこですか?」と述べました。
この問題について、バクニン省社会保険は次のように回答します。
2025年雇用法第38条に基づき、本法第31条第1項に規定されている失業保険に加入している労働者は、以下の条件をすべて満たしている場合に失業手当を受け取ることができます。
「a)労働法の規定に従って、労働契約、雇用契約を一方的に違法に解除した場合、または労働者が年金を受け取る資格を満たしたときに退職した場合に該当しない、または法律の規定に従って雇用契約、雇用契約を解除した場合。
b) 労働契約、雇用契約を終了する前または法律の規定に従って雇用を終了するまでの24ヶ月間、12ヶ月以上失業保険に加入している。
労働者が1ヶ月から12ヶ月未満の期間の労働契約に基づいて働く場合、労働契約を終了する前の36ヶ月間、12ヶ月以上を支払わなければなりません。
c)労働契約、雇用契約の終了日または雇用終了日から3ヶ月以内に失業手当の受給書類を十分に提出した。
d) 労働者が社会保険法の規定に従って雇用状況のいずれかに該当せず、強制社会保険の対象者に該当する場合、または12ヶ月以上の期間の兵役義務、人民公安、常勤民兵への参加義務を履行する場合、または強制教育施設、強制リハビリ施設への入院、または拘留、懲役刑、または海外定住または死亡の措置を適用する決定を遵守する場合、失業手当の申請書類を提出した日から10営業日以内。
受給額、受給期間、受給時期、および失業手当の受給書類、手順、手続き。
2025年雇用法第39条に基づき、失業手当の受給額、受給期間、受給時期、および失業手当の受給書類、手順、手続きは以下のとおりです。
「1. 月額失業手当の受給額は、労働契約、雇用契約の終了または雇用終了前の直近6ヶ月間の失業保険料の月額平均賃金の60%に相当するが、失業保険料の最終月額で適用される政府が発表した地域別月額最低賃金の最大5倍を超えないものとする。
2.失業手当の受給期間は、失業保険料を支払った月数に基づいて計算され、12ヶ月から36ヶ月を支払うごとに3ヶ月の失業手当が支給され、その後、さらに12ヶ月を支払うごとに1ヶ月の失業手当が支給されますが、失業手当の受給期間は最大12ヶ月です。
3. 失業手当の受給時期は、失業手当の受給書類をすべて提出した日から11営業日目です。
