ベトナム社会保険に質問を送った読者のN.N.Cさんは、「私は1988年から半日雇い幼稚園で教鞭をとり、1999年9月から2002年まで任意社会保険に加入し、2002年から現在まで強制社会保険に加入しています。
早期退職したいのですが、年金計算方法はどのようになっていますか?」と尋ねました。
この問題に答えて、ベトナム社会保険は次のように回答します。
年金受給条件
2024年社会保険法第64条第1項は、強制社会保険に加入している労働者が退職し、強制社会保険の加入期間が15年以上の場合、次のいずれかに該当する場合に年金を受け取ると規定しています。
「a)労働法第169条第2項の規定に基づく退職年齢を満たす。
b)労働法典第169条第3項の規定に基づく退職年齢を満たし、労働・傷病兵・社会問題省大臣が公布した重労働、有害労働、危険労働、または特に重労働、有害労働、危険労働のリストに該当する場合、または2021年1月1日以前に地域手当係数0.7以上の地域で勤務する場合、社会保険の強制加入期間の合計が15年以上であること。
労働能力の低下時に年金を受け取る対象者、条件
2024年社会保険法第65条第1項は、強制社会保険に加入している労働者(2024年社会保険法第1項、第2項a、b、c、g、h、i、k、l、m、nに規定されている対象者)が、強制社会保険加入期間が20年以上の退職時に、本法第64条第1項a、b...に規定されている年金受給資格のある人よりも低い年金を受け取ると規定しています。ただし、次のいずれかに該当する場合です。
「a)本法第64条第1項a号に規定する年齢よりも最大5歳年下であり、労働能力が61%から81%未満に低下している場合。
b)本法第64条第1項a号に規定する年齢よりも最大10歳年下であり、労働能力が81%以上低下している場合。」
月額年金
2024年社会保険法第66条第1項、第3項は次のように規定しています。
2024年社会保険法第64条に規定されている資格のある対象者の月額年金は、次のように計算されます。
「a)通常の労働条件で退職年金を受け取る資格のある女性労働者の月額年金は、次のように計算されます。本法第72条に規定されている社会保険料の拠出基準となる平均賃金の45%に相当し、15年間の社会保険料の拠出に相当し、その後、拠出年数ごとに2%が加算され、最大額は75%になります。
b) 通常の労働条件で退職年金を受け取る資格のある男性労働者の月額年金は、次のように計算されます。本法第72条に規定されている社会保険料の拠出基準となる平均賃金の45%に相当し、20年間の社会保険料の拠出に相当し、その後、拠出年数ごとに2%が追加され、最大75%になります。
男性労働者の社会保険加入期間が15年から20年未満の場合、毎月の年金水準は、本法第72条に規定されている社会保険料の拠出基準となる平均賃金の40%に相当し、15年間の社会保険料の拠出に相当し、その後、拠出年数を増やすごとに1%が追加されます。」
2024年社会保険法第65条(上記)に規定されている資格のある対象者の月額年金は、本条第1項に規定されているように計算され、その後、規定年齢より早く退職する年ごとに2%減額されます。
C氏の質問の内容が十分な情報を提供していないため、ベトナム社会保険は具体的な回答をする根拠がありません。ただし、ベトナム社会保険は、C氏が把握し、照合し、自身の社会保険制度の権利を特定するための年金受給条件と年金受給額に関する法律の規定を提供します。または、彼女は最寄りの社会保険機関に直接連絡し、具体的なアドバイスと回答を得るために十分な情報を提供することができます。
