ホーチミン市内務局は、政治システムで働くために優秀な卒業生と高度な資格を持つ人々に対する原則、基準、条件、採用プロセス、および優遇政策を規定する市人民評議会の決議案について意見を求めています。
草案によると、優遇政策について、規定に従った給与と手当に加えて、採用された人は、資格に応じて割り当てられた毎月の収入支援も受けられます。
教授、准教授、専門家、および主要な科学者は、地域最低賃金の5倍(約2,650万ドン以上)の収入を支援されます。博士号および同等の資格を持つ人は4回支援されます。修士号および優秀な卒業生は3回支援されます。残りのケースは2回支援されます。
支援金は四半期ごとの評価結果に基づいて支払われます。任務を優秀に完了した人は支援額の100%を受け取ります。任務を良好に完了した人は80%を受け取ります。「良好な完了」レベルに達しない場合は、支払われません。
草案はまた、このチームが主導または参加する能力開発奨励賞金のレベルを調整します。
優秀な卒業生または高度な資格を持つ人が実施したプロジェクトの場合、検収または承認された各プロジェクトには、市予算からの総費用の1%、最低5000万ドン、最大5億ドンがボーナスとして支給されます。
グループで実施する場合、総ボーナス額は工事費の5%に相当します。個人は2000万ドンから最大1億ドンを受け取ります。
住宅政策に関しては、インターンシップ期間(該当する場合)を修了した後、優秀な卒業生と高学歴者が住宅難に直面していることが確認された場合、家賃の最大50%の支援が検討されますが、月額700万ドンを超えないものとします。このグループは、ホーチミン市の政策に従って社会住宅の購入も優先されます。
優秀な卒業生と高度な資格を持つ者は、計画と任命において優先政策の恩恵を受ける。
基準と条件を十分に満たしている場合、このグループはリーダーシップと管理職の計画に優先的に組み込まれます。条件を満たす多くの候補者がいる場合、計画と任命のために彼らを優先的に選択します。
同時に、彼らは能力、専門知識、強みを最大限に発揮するために適切な仕事に配置されます。国内および国際機関でのローテーションや期間限定の勤務が検討される可能性があります。
特筆すべきは、優秀な成績で卒業した学生が、2年連続で優れた任務を遂行した場合、勤務期間、計画、政治理論に関する要件を満たすことなく、課長レベルの指導的地位の試用期間を検討される可能性があることです。1年間の試用期間後、正式な任命の検討のために評価されます。
若手科学者、専門家、主要な科学者、高度な専門知識を持つ人々、管理者、企業経営者については、管轄当局は、規定の基準と条件を完全に満たしていない場合でも、適切な指導的および管理的役職または役職への任命を検討するか、必要な等級または階級のある職務に配置することができます。
