これは、フンイエン省のベトナム共産党、国家、ベトナム祖国戦線の機関、組織、部門で働く、科学、技術、イノベーション、デジタルトランスフォーメーションにおいて、才能のある人々、質の高い人材を誘致し、支援する政策を規定する決議の注目すべき新しい点の1つです。
この決議は2025年12月20日から施行され、一人当たりの財政支援レベルは、個人が採用または正式に採用された後、各レベルの資格と具体的な役職ごとに規定されると規定しています。教授の称号を持つ者は1億5000万ドンの支援を受け、准教授は1億2000万ドンを受け取ります...
優秀な成績で卒業した学生グループは、省から5億ドンの支援を受け、大学レベルで卒業した才能ある幹部、公務員、職員は3億ドンを受け取ります。これらは、地方で働く質の高い知識人層に初期的な魅力を生み出すための直接的な優遇措置です。
現金支援に加えて、専門家、主要な科学者、若い科学者、および企業管理者は、コミットメントの実施期間中に公舎を優先的に手配するか、最大2,000,000ドン/月の宿泊費を支援することができます。
優秀な卒業生および省外から転勤する才能ある幹部の場合、最大宿泊費補助額は月額10,000,000ドンです。これらの対象者はまた、現行法規制に従って社会住宅の購入手続きを行う際に、幹部、公務員、職員グループの中で最高の優先権を受け取ります。
予算の使用効率を確保するために、誘致政策の受給者は、採用決定日から少なくとも7年間、省内で働くことを約束する必要があります。
この期間中、個人が自主的に退職、退職、省の政治システム外への異動を申請した場合、または2年連続で任務を完了しない場合、彼らは受け取った一時金の100%を返済する責任があります。費用の返済期限は、処理決定を受け取った日から最大60日です。この期限後、個人が返済義務を履行しない場合、管理機関は法律の規定に従って人民裁判所に訴訟を起こすことになります。
ハイフォン市では、2030年までのハイフォン市、2050年までのビジョンにおける才能ある人材、質の高い人材の誘致と活用に関する政策を規定する決議53/2025/NQ-HDNDが公布されたばかりであるため、採用後、市が管理する党機関、政府機関、団体、公的事業体で少なくとも5年以上勤務することを約束し、毎年、期間ごとに誘致する必要がある業界、職業に従って、採用後、一時金を享受できる対象者は次のとおりです。
優秀な卒業生:1億5000万ドン。
修士号および同等の資格を持つ者:2億ドン。
入院医の資格を持つ人:2億5千万ドン。
博士号および同等の資格を持つ者:3億ドン。
准教授の称号基準を満たした人:4億ドン。
教授の称号基準を満たす人:5億ドン。
政策の対象者は、採用・受け入れ後、少なくとも10年間の勤務期間(教授、准教授を除く)が残っていることを保証する必要があります。
コミットメントの履行期間中、誘致政策の対象者は、規定に違反した場合、支援資金を補償しなければなりません。
誘致政策の受益者が、誘致政策の受給を約束した期間中に労働能力を失い、死亡した場合、支援された費用を返済する必要はありません。
資金援助に加えて、市は住宅と交通の支援策も打ち出しました。
市はまた、次のいずれかのケースに違反した場合、受け取った支援額の2倍の補償額を規定しています。機関、部門の職務分担を遵守しない。管轄当局が任務を完了していない品質を評価、分類する。主観的な過失によりコミットメントを正しく履行しない。無断欠勤した場合。懲戒処分により解雇された場合。
客観的に約束された期間を十分に働かせず、管轄当局の同意を得ているため、誘致政策の恩恵を受ける対象者は、約束された未勤務月数に相当する費用を返済する責任があります。
彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。
