ベトナム社会保険によると、2025年の実施推定では、ベトナム社会保険システム全体で、月額年金と社会保険給付金を受け取る186,119人、一時金社会保険制度を受け取る1,044,016人(うち一時金社会保険制度の受給者数は前年比26.15%減)、病気、出産、療養、健康回復制度の受給者数は9,098,537人となります。
759,198件の失業手当受給決定と14,184件の職業訓練支援受給決定が支払われました。医療保険診療回数は1億9550万件で、2024年と比較して6.5%以上増加し、医療保険診療費の支払いは約16兆6,280億ドンで、2024年の同時期と比較して14.3%増加しました...
年金と社会扶助を受け取っている何百万人もの人々の中に、社会保険の毎月の扶助を受ける資格のある対象者が多数います。
月額手当は、社会保険に加入しているが、年金を受け取るのに十分な年数を支払っていない労働者を支援するための政策です。月額手当は、労働能力がなくなったときに最低限の安定した収入源を得るのに役立ちます。
2024年社会保険法第23条によると、月額手当の受給者は、以下の条件をすべて満たすベトナム国民です。
第一に、2025年7月1日から退職年齢に達している。具体的には、男性労働者は61歳3ヶ月、女性労働者は56歳8ヶ月である。
第二に、社会保険に加入している期間があるが、規定に従って年金を受け取る資格がない。
第三に、規定に基づく社会年金給付を受ける年齢に達していないこと。
第四に、労働者が社会保険の一括受給を選択せず、支払った期間を保持せず、要求がある場合、労働者がすでに加入している社会保険料から毎月の手当を受け取ることができます。
月額手当の受給者は、国家から医療保険料を支払われる
2024年社会保険法第23条第6項に基づき、月額手当を受け取っている人は、国家予算から医療保険料を支払われます。それによると、手当を受け取っている人は、医療保険を自己負担する必要はなく、不運にも病気になった場合に、医療保険証の権利と給付額に従って、診療に使用するための医療保険証をまだ持っている必要があります。
この規定は、社会保険と医療保険の政策間の相互接続性と統一性を確保し、社会保険加入者が年金を受け取る資格がない段階で引き続き医療を受けられるようにし、医療費がますます増加する状況下での診察と治療の財政リスクを制限します。
月額手当の申請書類と解決期限
2024年社会保険法第24条によると、月額手当の申請書類には以下が含まれます。
社会保険証。
規定の様式に従った月額手当の受給申請書。
有効な書類をすべて受け取った日から5営業日以内に、社会保険機関は労働者の書類を処理する責任があります。解決しない場合は、社会保険機関は書面で回答し、理由を明確にする必要があります。
労働者は、書類が正確かつ完全であることを保証し、解決時間を長引かせる調整または補足が必要な事態が発生しないように、社会保険証の期間と社会保険料の支払い額に関する情報を注意深く確認する必要があります。
