提案によると、このグループに属する村や地区の非常勤職員(村の職員)は、現在享受している4.5ヶ月分の手当を一時的に支援されます。
支援額には、兼任の役職の手当または支援額は含まれません。
フートー省人民委員会は、政策実施の総費用を約194億6600万ドン、平均1人あたり1338万ドンと予測しています。
省人民委員会によると、村や地区を再編・組織した後、地方自治体は、基準と質を向上させ、2段階の地方自治体の管理要件を満たす方向で、非常勤職員のチームを再編し続けます。
再編前、省全体で5,049の村と地区がありました。フートー省は3,640のユニットの再編を実施しました。再編後、省全体で3,071の村と地区があり、1,978ユニット、つまり39.18%減少しました。
部門の再編とともに、地方自治体は非専門職の活動家チームの構造化と再編を実施します。
基準を満たさない約1,455人が、チームの強化と質の向上のために退職しなければなりません。
省人民委員会は、このグループには現在、中央政府からの退職支援政策がないと述べました。
政令154/2025/ND-CP第2条第5項によると、村や地区の再編により余剰となり、再編決定後すぐに退職する村や地区の非常勤職員は、人員削減政策の対象となります。
政令185/2026/ND-CPはまた、村や地区の非常勤職員が再編または再編により退職した場合、政府の人員削減に関する規定に従って制度と政策の恩恵を受けることを規定しています。
しかし、地方自治体が積極的に人員を再編・強化するための一般的な基準または省の具体的な基準を満たしていないために退職した人は、政令154/2025/ND-CPの適用対象ではありません。
省人民委員会は、このグループの不利な立場を制限し、権利を確保するために、独自の支援政策を発行することが必要であると認識しています。
この政策は、政府の規定に従って人員削減制度の恩恵を受けている場合には適用されません。
