3万人の労働者が訓練を受ける
2026年から2030年までの農業部門の労働力の質を向上させるためのトレーニング計画によると、ニンビン省は、農業および農村労働力の人材の質を向上させ、知識、職業技能、科学技術の応用能力、デジタルトランスフォーメーションを備えた農民チームを育成することを目標としています。
注目すべき目標の1つは、3万人の労働者を対象としたトレーニング、育成、研修を実施し、それによってデジタル農民、プロフェッショナル農民、現代的な協同組合管理チームを段階的に形成することです。
参加対象者は、農民、協同組合員、協同組合グループ、農場主、農業企業の労働者、協同組合の管理職員、および農業分野で資格とスキルを向上させたい人々です。
トレーニング後、州は85%以上の学生が知識とスキルを実際の生産とビジネスに適用できることを目標としています。70%以上が生産連携、バリューチェーン、またはデジタル技術の応用、管理方法の革新、生産組織に参加します。
ロードマップによると、2026年には1,000人、2027年には6,000人、2028年には7,000人の訓練、育成、研修が予定されています。2029年と2030年の2年間で、毎年7,500人を訓練し、期間全体の総数を30,000人に増やす予定です。
それに加えて、ニンビン省は2026年から2030年の間に39,500人の労働者を対象に農業および農村職業訓練を実施することを目標としています。内容は、主要な農業生産分野、OCOP製品、伝統工芸村、協同経済、循環経済、生態農業、有機農業に焦点を当てています。
デジタルスキル、管理を学ぶ
デジタル農民層を形成するために、トレーニングプログラムはモジュールごとに設計されており、その中には現在の生産およびビジネス活動に密接に関連するスキルが含まれています。
学習者は、デジタル機器の使用スキル、農業におけるテクノロジーの応用、生産における電子日記の記録などのスキルを身につけます。その他の内容は、トレーサビリティ、グリーン農業、有機農業、循環農業、排出削減、気候変動への適応が含まれます。
プログラムはまた、機械化、自動化、スマートデバイス、精密農業、収穫後技術、保管、ロジスティクスにも重点を置いています。
特筆すべきは、農民が生産計画、財務管理、バリューチェーンに沿った生産組織、電子商取引、デジタル決済、市場接続、金融サービスへのアクセスに関するスキルを訓練されることです。協同組合幹部グループの場合、トレーニング内容は、現代的で透明性の高い管理、デジタルトランスフォーメーション、リスク管理を目指しています。
各トレーニング、育成、研修コースは5日以上続き、少なくとも1回の実習または実地調査セッションがあります。トレーニングは、トレーニング施設、企業、協同組合、職業教育機関で、実践を中心とした直接およびオンラインの組み合わせで実施されます。
ニンビン省はまた、電子講義、ビデオチュートリアルを含むデジタル学習データシステムの構築を方向付けています。農業環境省が構築した国家農民トレーニングプラットフォームと接続して、電子書棚、オープン学習データウェアハウスを段階的に開発します。
それを通じて、学習者は新しい技術やテクノロジーを定期的に更新でき、同時に、生徒の管理、クラスの開催、結果の評価、学習記録の保管はデジタルプラットフォーム上で行われます。
