これまで、ニンビン省労働組合連盟は、あらゆるレベルの労働組合に対し、宣伝の内容と方法を革新し、ホーチミン主席の学習と実践を、企業および機関、部門における優れた労働、創造的な労働、技術革新の競争運動と結び付けるよう指示してきました。
グエン・ハイ・ロン氏 - ベトナム祖国戦線委員会副委員長、ニンビン省労働組合連盟委員長 - は、過去5年間で、政治局の2021年5月18日付結論第01-KL/TW号「指示第05-CT/TW号の継続的な実施」および中央政府および省の指示・指導文書を実施し、ニンビン省の各レベルの労働組合は、政治的任務の遂行、愛国的な競争運動、労働組合活動に関連して、ホーチミン主席の学習と実践を広範囲に展開してきたと述べました。
ホーチミン主席に学び、従うことは、認識にとどまらず、各幹部、組合員、労働者の自主的かつ日常的な行動へと段階的に変化しています。労働生産、仕事、生活、および労働組合活動における実践的な行動によって具体化されています。
ニンビン省の各レベルの労働組合は、ホーチミンの思想、道徳、ライフスタイルを学び、実践することに関する1,600回以上の会議、専門的な活動を開催し、組合員、労働者の認識と行動に明確な変化をもたらしました。ホーチミン主席を学び、実践することは、もはや形式にとどまらず、日常業務となり、専門的な任務と日々の生産に関連付けられています。
特筆すべきは、この運動が労働現場で強力な波及効果を生み出したことです。ニンビン省全体で、43,000件以上の創意工夫、技術革新、生産合理化が効果的に適用されました。また、現場では数百件の実用的なプロジェクトや作業が行われました。多くの創意工夫が、企業の生産性、製品品質の向上、コスト削減に直接貢献しました。
多くの企業で、この運動は実際に労働者が努力し、生産プロセスを改善し、スキルと収入を向上させるための原動力となっています。これにより、地域の社会経済発展に重要な貢献をし、同時に新しい時代における労働組合組織の役割を確固たるものにしています。
生産競争運動と並行して、ホーチミン主席に学び、従うことは、文明的で規律正しく、責任ある職場環境の構築にも貢献しています。多くの優れたモデルと効果的な方法が労働組合支部で普及し、労働者と企業、組合員と労働組合組織の間のつながりを生み出しています。
「ニンビン省の労働者におけるホーチミン主席の学習と実践運動は、労働者の生活と仕事に密接に関連する実践的な競争運動によって具体化され、明確な効果を示しています。これはまた、新たな発展段階において、規律正しく、創造的で、責任感のある労働者チームを構築するための基盤でもあります」とロン氏は語りました。
また、ニンビン省労働組合連盟のグエン・ハイ・ロン委員長によると、今後、ニンビン省の各レベルの労働組合は、ホーチミン主席に学び、実践することを引き続き重点内容とし、職場文化、企業文化の構築、組合員、労働者の質の向上に関連付けます。同時に、先進的な模範例を称賛し、普及させることに重点を置き、システム全体でさらに強力な波及効果を生み出します。
