ラムドン省内務省によると、2026年には、省内で3,500以上の採用ユニットがあり、総需要は25,257の求人があります。2026年から2030年の期間に、企業の採用ニーズは160,650の求人に達すると予想されており、そのうち70%以上が多くの業界の一般労働者です。
この数字は、雇用問題は目先の採用ニーズだけでなく、特に生産・事業活動が変動する状況において、労働者と企業を結びつける能力にもあることを示しています。
「現行の規定によると、事業所で働く労働者の変動が発生した場合、雇用主は内務省直属の雇用サービス・アーカイブセンターに通知します。これは、管理機関が労働と雇用の状況を把握し、適切な需給マッチングソリューションを持つための基礎となります」とラムドン省内務省のレ・ティ・テウ副局長は語りました。
長期的には、ラムドン省党委員会は、2030年までの省内の工業発展に関する2026年5月26日付決議第14-NQ/TU号を発行しました。目標は、高度加工産業とハイテク産業の基盤に基づいて、現代的で持続可能な方向に工業を発展させることです。
その中で、省は、ボーキサイト-アルミナ-アルミニウムおよび有色金属の深加工などの主要産業を明確に形成する方向性を示しています。再生可能エネルギー、新エネルギー。ハイテク農林水産食品の加工。この方向性は、経済構造の転換に貢献し、同時に労働者のためのより多くの雇用を創出することが期待されています。
2026年、省人民委員会は教育訓練局に対し、内務局および関連機関と協力して、「ラムドン省における職業訓練と労働者の雇用創出、2026年から2030年までの期間」プロジェクトを策定するよう指示しました。このプロジェクトは、雇用創出に関連する職業訓練の効果を高めるための具体的な目標、任務、解決策を特定することを目的としています。同時に、労働と雇用の状況の完全かつ正確な統計は、計画、訓練、およびより合理的な人材資源の使用に役立ちます。
内務省はまた、労働市場の発展を支援するための対策を実施しています。その中には、労働者、企業、地方自治体、教育機関に情報を提供するために、業界、職業、地域別の市場の短期的な収集と予測が含まれています。
この機関は、労働・雇用状況を監視し、需給をタイムリーに結び付け、生産・事業に役立つ労働力源を確保するために、各部門と協力しています。コンサルティングと雇用紹介の仕事も、コミューン、区、特別区で展開されています。
雇用サービスアーカイブセンターは、定期的に無料の雇用取引セッションを開催し、市場情報を提供し、労働者が適切な仕事を見つけるのを支援しています。内務省はまた、労働者と企業に国家雇用取引所を使用して仕事を見つけ、労働者を雇用するよう宣伝し、動員しています。
