9月9日、ラオドン新聞の記者とのインタビューで、ゲアン省内務局の指導者は、政府の政令第178/2024/ND-CPに従って退職する幹部、公務員、職員に対する政策と制度の解決策の見直しを専門部門に委託していると述べました。
「専門部門に調査を依頼しています。実施プロセスにおいて、書類も非常に厳格に作成されているため、問題はないでしょう」とゲアン省内務局のリーダーは述べました。
内務省の指導者によると、以前は、早期退職、退職のケースの書類の検討と評価のプロセスは、多くのステップを経て実施されていました。審査の結果、現在までゲアン省は対象者、制度解決書類に関連する誤りを発見していません。
これに先立ち、ゲアン省は、政令178/2024/ND-CPおよび改正・補足規定に従って早期退職、退職する2,739人の幹部、公務員、職員に対する審査、承認、決定の発行を完了しました。審査、決定の発行は2025年8月30日までに完了します。
ゲアン省人民委員会は、上記の幹部、公務員、職員に対する制度と政策を実施するために、2兆7480億ドン以上を承認しました。
第11地区国家財庫の報告によると、ゲアン省に属するケースに対する制度の支払いは、その後、予定通り完了しました。地方予算からの資金は、2,730人の対象者に2兆7,480億ドン以上が払い戻されました。
ゲアン省の継続的な見直しは、内務省が省庁、部門、地方自治体に対し、監査結果と政府の指示に基づいて、政令178/2024/ND-CPに基づく政策と制度の解決に関する包括的な見直しを要求している状況下で実施されました。
要求に応じて、機関および地方自治体は、対象者、条件、書類、手順、手続き、および実施費用の特定を検査し、規制に従って解決されていないケースを発見した場合は、タイムリーに処理する必要があります。2026年9月15日までに内務省に結果を報告します。
一部の省庁、中央機関、地方自治体でのサンプル選定監査を通じて、国家監査庁は、根拠の欠如、対象者の誤った特定、または不正確な制度の計算など、いくつかの既存の書類を発見しました。ゲアン省は、このサンプル選定監査の結果に記載されている10の地方自治体のリストに含まれていません。
