ベトナム社会保険ポータルサイトには、制度の支払いを支援する組織を選択するための基準と条件を発行する決定第173/QD-BHXH号(2026年2月から有効)が掲載されています。
注目すべき点の1つは、年金、毎月の社会保険給付、失業手当の現金支払いに関する具体的な基準と条件です(第4条)。
全国のすべてのコミューンレベルの行政単位への支払いを組織する計画があり、節約、効率性、および受益者の数と特性に適合していることを保証します。支払いにおける現金の安全を確保する計画があります。特殊な状況(旧正月、疫病、自然災害、不可抗力による、管轄当局の指示に従って実施)での支払いを組織する計画があります。
社会保険機関の指示に従って、規定、明確、正しい手順、方法、およびフォームに従って、支払い業務手順を確保します。
支払い拠点は安定しており、広々とした清潔な空間です。受益者の安全とセキュリティを確保します。支払い拠点(移動式支払い拠点を含む)を配置し、特に高齢者、障害者、農村部、困難な地域、アクセス困難な地域など、受益者がアクセスしやすいように適切な距離を確保します。
毎月の年金、社会保険手当、TCTNの現金支払い業務に適した機械、設備、作業手段のシステムがあること:コンピューター、支払いに使用する機器、テーブル、椅子、飲料水、現金保管器具、およびその他の必要な機器。
社会保険機関の規定に従って、毎月の年金、社会保険手当、失業手当の現金支払いの実施を保証する人事計画があります。支払拠点あたり最低1人の支払い担当者を確保します。受給者数の多い拠点では、規模に応じて支払い担当者の数を増やす必要があります。受給者数の少ない拠点では、受給者の便宜を図る適切な計画が必要です。高齢、虚弱、独居、病気などの受給者が支払拠点で受け取ることができない場合に、居住地で支払いを組織するための人員が必要です(受給者には無料)。
不可抗力の場合(金銭の損失が発生した場合を含む)に、受給者に直ちに支払うのに十分な財政能力があること。誤った支出、支払費用、罰金利息の全額を、誤った支出制度の支払いを支援する組織(受給者に誤った支出、規定された時間に間に合わない支出、ベトナム社会保険の規定による金額に合わない支出)の場合に、社会保険機関に補償する。
文書はまた、個人口座を介した毎月の情報確認、年金受給者、社会保険手当の管理作業に関する具体的な基準と条件を次のように規定しています。
情報検証、受益者の管理を全国のすべてのコミューンレベルの行政単位に組織し、節約、効率性、受益者の数と特徴に適合させる計画を立てます。
情報検証、受給者管理、社会保険機関の規定の遵守を保証する業務プロセスが必要です。
情報の検証と受益者の管理を実施するために、適切な場所、機械システム、設備、作業手段があることを保証します。
社会保険機関の規定に従い、個人口座を通じて毎月情報確認、年金受給者、社会保険手当の管理業務を実施するための人事計画を策定する。社会保険機関の規定に従い、少なくとも1人の受給者管理職員を1コミューンあたり確保する。受給者数の多いコミューンについては、規模と管理地域に合わせて職員数を増やさなければならない。
ベトナム社会保険の規定に従って、誤った情報の確認、厳格な管理の欠如、不正確な受給者の減少報告、タイムリーでない情報の支払いを支援する組織の場合、誤って支払われた金額と罰金利息を社会保険機関に全額補償するのに十分な財政能力があること。
