ベトナム社会保険によると、2026年7月1日以前は、2024年社会保険法の規定により、毎月の年金および社会保険手当の受給委任状の多くのケースが失効する可能性があります。
ベトナム社会保険は、各省・市の社会保険に対し、受給者が委任状を再作成するか、個人口座経由で受け取るように積極的に見直し、協力して支援し、適切な人に適切な制度で支払いを確実に行い、支払いの中断を防ぐよう指示しています。
この問題について、ベトナム社会保険は、社会保険法第41/2024/QH15号が2025年7月1日から施行されると説明しました。
法律第10条第2項d号の規定によると、社会保険制度の受給者は、他の人に社会保険の実施を書面で委任する権利を有し、この法律の規定に従って年金、社会保険手当、その他の制度の受領を委任する場合、委任状は委任の確立日から最大12ヶ月間有効です。
2014年社会保険法の規定に従って作成された委任状については、有効な場合は引き続き使用できますが、2026年6月30日を超えてはなりません。
この時点以降も、受給者が代理受領を委任する必要がある場合は、2024年社会保険法の規定に従って委任状を再作成する必要があります。
受給者の管理を強化し、支払いのリスクを防止し、年金と社会保険手当が適切な人に、適切な制度で、適切な規制に従って支払われることを保証することを目的とした委任状の最大期限に関する規定。
これは、年金、社会保険手当の月額受給者数が非常に多く、その中には高齢、健康状態が悪い、受給場所から遠く離れて居住している、または長期間にわたって他の人に代理受給を委任しているケースが多い状況において必要な要件です。
2024年社会保険法の新しい規定を統一的に実施するために、ベトナム社会保険は、社会保険および失業保険制度の管理、給付解決、支払いにおけるいくつかの内容の実施について、省および都市の社会保険に指示する文書を発行しました。
ベトナム社会保険は、地方社会保険に対し、管理している情報、データ、およびベトナム社会保険が提供するデータを積極的に見直し、照合し、支払いプロセスにおけるリスクをタイムリーに特定し、対処するよう要求しています。
その中で、月額年金、社会保険手当の受給者が90歳以上であるケースの見直しに焦点を当てる必要があります。
社会保険番号が重複する場合。毎月の年金、社会保険手当の受給委任状が、委任状のステータス、情報を完全に更新していない場合、または委任期間が満了している場合。
ベトナム社会保険の指示に基づいて、地方社会保険は、郵便局、行政サービスセンター、または居住地の地方自治体と協力して、情報を検証し、国民が手続きを完了するのを指導し、同時に受給者が個人口座を通じて年金、社会保険給付金を受け取ることに切り替えることを奨励しています。
委任状の再作成に関するガイダンスとともに、地方の社会保険機関は、受給者が個人口座を通じて年金、社会保険手当を受け取ることに切り替えることを奨励しています。
これは、安全、便利、透明性の高い支払い方法であり、受給者が毎月制度を自主的に受け取り、特に移動条件が困難なために委任されている場合、代理受給者への依存を減らすのに役立ちます。
毎月年金、社会保険手当を受け取っている人は、委任状の期限を積極的に確認し、2026年6月30日近くまで手続きを待たないようにする必要があります。
委任状の再作成または受領方法の変更が必要な場合、国民は社会保険機関、支払い郵便局、行政サービスセンター、または居住地の地方自治体に直接連絡して、公式ルートを通じて指示を受ける必要があります。
社会保険機関は、国民に対し、不明なリンク、ソーシャルネットワーク、または出所不明のメッセージングアプリケーションを通じて個人情報を提供しないよう勧告しています。
委任状文書の自主的な見直し、再作成、または個人口座経由での受領への切り替えは、受給者の毎月の支払いの権利を保証するだけでなく、受給者のデータの標準化、リスクの防止、および社会保険政策の実施におけるサービス品質の向上にも貢献します。
