2025年、省労働組合連盟は、組織機構の合理化に関する第12期党中央執行委員会の決議18に密接に従いました。各レベルの労働組合は、同期的に効果的に実施しました。
会議で、ソンラ省労働組合連盟のソイ・ゴック・クオン委員長は、2025年7月1日から現在までに、省全体で新たに984人の組合員を受け入れ、14の労働組合基礎組織(CĐCS)を設立したと述べました。省労働組合連盟が管理する労働組合基礎組織の総数は183に増加し、そのうち138の労働組合基礎組織は生産・事業部門にあり、12,400人以上の組合員がいます。
さらに、各レベルの労働組合は、入党を検討するために1,000人以上の優秀な組合員を党に推薦しました。そのうち、570人が党に入党しました。
組合員、労働者(ĐVNLĐ)のケア活動は、タイムリーかつ実質的に展開されました。省労働組合連盟は、総費用18億ドン以上で、40戸の「労働組合の温かい家」の新築・改修を支援しました。
洪水の影響を受けた48人の労働組合員と労働者を1億1000万ドンで支援しました。同時に、約2,500人の労働組合員と労働者のために、12億ドン以上の費用でオンライン「2025年労働組合テト市場」を開催しました。
2026年の任務として、ソンラ省労働組合連盟は、ĐVNLĐの合法的かつ正当な権利を代表し、保護する役割を引き続き確認します。労働組合は、労働者に関連する政策と法律の策定に積極的に参加します。対話と団体交渉の質の向上に焦点を当てます。焦点は、給与、ボーナス、労働安全衛生、および昼食の質です。
年間を通じて、新たに1,000人の組合員を育成し、2〜3つの労働組合支部を設立することを目指します。同時に、困難な状況にある労働組合員の100%が適切なケアと支援を受けられるようにします。
会議で、執行委員会は作業規則について議論し、採決しました。同時に、第16回ソンラ省労働組合大会、任期2025〜2030年の決議を実施するための作業プログラム、全会期の検査および監督プログラム、および行動計画を承認しました。
