9月10日、PVの調査によると、ライチャウ省内務省は、2026年ライチャウ省公務員採用計画(第3期)を発行しました。採用が必要な総数、職位:56職位、312人の定員。
それによると、コミューンレベルで採用が必要な総数は30ポジション、281人の目標、一般的な採用ポジションは29ポジション、280人の目標です。
省レベルでは、採用が必要な総数とポジションは26ポジション、31人の目標であり、そのうち一般的な採用ポジションは3ポジション、06人の目標です。個別採用ポジションは23ポジション、25人の目標です。
計画によると、公務員採用は試験形式で実施されます。公務員試験は2回に分けて実施されます。
第1ラウンドは、知識と共通能力をテストするための条件となる試験科目です。試験形式は、コンピューターでの客観式試験です。
この試験ラウンドには、思考能力、知識を実践に応用する能力を評価する60の質問があります。政治システムに関する受験者の一般的な基本的な理解。国家行政管理。公務員の権利と義務、公務員倫理。社会、文化、歴史に関する知識。
試験時間は60分です。応募者が質問数の50%以上を正解した場合、2回目のラウンドに参加できます。
第2ラウンドは専門分野の専門能力試験です。筆記試験形式は、コンピューターでの試験形式です。
試験内容は、党の政策と路線、採用分野に関する政策と法律に関する知識、専門的および職業的能力、採用が必要な職務の要件に従った応募者の公務遂行スキルをテストします。
条件をすべて満たす人は、国籍法に規定されているベトナム国籍を1つ持っていること、ベトナムに居住していること、18歳以上であること、優れた政治的および道徳的資質を持っていること、明確な経歴を持っていること、任務を遂行するのに十分な健康状態であり、公務員採用試験に登録された応募職位の要件を満たしていること。
採用期間は2026年9月、10月です。
