2月24日、カインホア省党委員会からの情報によると、地方自治体は、政治システムの組織機構の構築と完成を継続することに関する第13期党中央執行委員会の結論番号210-KL/TWを実施するための行動計画を策定しました。
行動計画によると、カインホア省党委員会は、省レベル、コミューンレベルの党指導機関、および地方党委員会、地方政府の諮問機関を、合理化され、効果的に運営され、政治システムが円滑に運営され、新たな状況における任務の要件を満たす方向に構築することを要求しています。
省は、省庁、部門、支部の内部機構の見直し、再編、合理化を継続します。
省人民委員会に所属する公的事業体、学校、教育機関、医療機関、国営企業は、中央政府の指示と省の計画に従って再編され、国民と社会へのサービス品質の向上を保証します。
祖国戦線機関、政治社会組織、大衆組織も、内部の拠点の再編を完了する必要があります。村、地区の再編、および草の根レベルでの非常勤活動家の配置は、実際の要件に従って実施されます。
幹部人事について、省は中央政府の新しい規制を厳格に実施することを要求しています。KPI基準セットに従って幹部を定期的に評価し、実質的かつ客観的であることを保証します。
各機関、部門は、特に科学技術、デジタル変革の分野において、清廉潔白な道徳的資質と高い専門能力を備えた幹部、公務員、職員の育成に重点を置く必要があります。
共通の利益のために、ダイナミックで創造的で、大胆に考え、大胆に行動し、責任を負う幹部を奨励し、保護するという方針を実施します。幹部人事における権力抑制を強化し、公開性と透明性を確保します。役職や権力の売買の兆候と断固として闘います。
カインホア省党委員会は、迅速かつ持続可能な発展の目標に役立つ、重点分野、主要産業における質の高い人材、優秀な専門家を誘致し、育成するためのメカニズムと政策の構築を要求しています。
副レベルのリーダーの数を配置することは、規制を遵守し、2030年末までに中央政府の規制に従って適切な数枠を実行するよう努める必要があります。
省はまた、管理能力、運営能力、および人々へのサービス品質を向上させるために、コミューンレベルで十分な専門職員を配置し続けています。
特筆すべきは、省が中央政府の指示に従い、地方出身者ではないコミューンレベルの党委員会書記、人民委員会委員長の役職を配置する方針を引き続き実施していることである。同時に、地方出身者ではない省レベル、コミューンレベルの検査委員会委員長を100%維持する。
