ホーチミン市人民委員会は、2025年から2030年までの都市鉄道システムの発展、2050年までのビジョンに役立つ幹部、公務員、職員の育成・研修計画を発行しました。
計画によると、都市鉄道に関する国家管理職(約60人)については、ホーチミン市は2030年までに少なくとも半数の職員が専門的な訓練を受け、そのうち5〜10人が修士号を取得することを目標としています。
2030年から2035年の期間、専門的なトレーニングを受ける割合は80%に増加し、少なくとも30%の職員が修士号を取得し、約10%が博士号を取得し続けます。
2035年から2045年の段階では、幹部の100%が専門的なトレーニングに関する標準化を受け、50%以上が修士号取得、10〜20%が博士号取得しています。
都市鉄道プロジェクトの管理者職員については、2025年から2030年の期間に、160人の職員が適切な大学の学位を取得し、そのうち少なくとも半分が専門的なトレーニングを受け、10〜15人が修士号を取得しました。
2035年までに、このチームは310人に増加し、80%が専門的なトレーニングを受け、少なくとも30%が修士号を取得し、約10%が博士号を取得し続けました。
2045年までに、都市鉄道プロジェクトの管理者は400人に達し、100%が専門的なトレーニングを受け、少なくとも50%が修士号を取得し、20%が博士号を取得します。
ホーチミン市人民委員会および都市鉄道分野に直接関係する省庁の指導者については、すべてが年間計画に従って、管理、法律、技術に関する包括的および高度な研修クラスに参加する必要があります。
トレーニングプログラムは、11のコア専門分野に基づいて構築されており、インフラ・建設、信号・制御、電気・空調、車両、運用管理・保守から、情報技術、輸送経済、TOD計画、安全管理まで、都市鉄道システムのすべての側面を網羅しています。
包括的および高度な研修コースは、リーダー、専門職員が開発戦略、メカニズム、政策、財務・投資モデル、計画・設計、運用、リスク管理、およびメトロ分野における新技術の応用を習得するのに役立ちます。
国内のトレーニングに加えて、ホーチミン市は、メトロ管理システムの職員と都市鉄道企業のリーダーの少なくとも50%が、メトロシステムが先進的な国々で研修、見学、学習のために派遣されることを目標としています。
ホーチミン市は都市鉄道システムを展開しており、2035年までに約355kmの長さの7路線を形成し、2045年までに総延長510kmの10路線に拡大することを目標としています。
この現代的な輸送形態は、計画策定、プロジェクト準備、建設投資から運用および保守まで、高度な専門人材を必要とします。
現在、専門的な人材は不足しており、不足しており、ほとんどの職員は建設、交通、電気・電子産業に従事しており、メトロの技術と運用に関する体系的な訓練を受けていません。
市は依然として、設計、技術移転、運用、試験、運用監視において外国人専門家に大きく依存しており、展開の進捗と投資効率に影響を与えています。
したがって、ホーチミン市は、幹部チームの体系的、体系的、かつ国際基準に従ったトレーニングと育成が、管理能力、技術習得、設計、施工、運用能力を向上させ、外国人専門家への依存を減らすことを期待しており、同時に、現代的でスマートで持続可能な都市交通システムの構築を目指しています。
