経験、経験を積む
大都市に拠点を置き、テト期間中ずっと働くことは、多くの若者の選択肢です。家族と休息し、再会する代わりに、サービス業界に従事する多くの若者は、ピーク時を利用して仕事を維持し、収入を増やし、より多くの実践的な経験を積んでいます。
収入のためだけでなく、レジ係のミン・アインさん(23歳、ニンビン省)は、テトは顧客数が最も多い時期であり、これはすべてのサービス担当者が状況に対処するスキルと高いプレッシャーに耐える能力を必要とすると述べています。
「若い頃は、テトの時期に働く感覚を試してみたかった。街は賑やかで、普段とは全く違う生活リズムだ。収入が増え、状況に対処する方法や、さまざまなタイプの顧客とコミュニケーションをとる方法を学ぶことができる。そのような経験はいつもできるとは限らない」とミン・アインは語った。
ミン・アインによると、家族を持つと、再会がより重要になります。しかし、現時点では、テト(旧正月)に市内で働くことを選んだことは、自身の成長の過程における貴重な経験です。
ハノイの多くの若者にとって、テト(旧正月)に家族と集まれないという最初の困難は、両親のサポートのおかげで徐々に解消されています。テト(旧正月)中の通勤は、最初は「奇妙」でしたが、今では習慣になっています。
バーテンダーのルオン・ベト・ホアンさん(23歳、ハノイ)は、テト(旧正月)の仕事は毎年恒例の習慣だと考えています。「大学に入学して以来、私はテト(旧正月)期間中ずっと働いています。最初の数年間は、テト(旧正月)が近づいても家族と一緒にいられなかったので、かなり寂しかったです。しかし、テト(旧正月)が終わるたびに、両親への贈り物を買うためにお金を貯めました。それは当時の寂しさを補う喜びです」とホアンさんは語りました。
ホアンさんによると、ハノイで生まれ育ったので、自分のテトの雰囲気は非常にシンプルで、主に親戚にテトの挨拶に行ったり、家族と一緒に過ごしたりしています。「私にとって、最も重要なのは30日の夜と1日の朝です。残りの日を仕事に費やして収入を増やし、新年の初めに家族への小さな贈り物をしたいと思っています」とホアンさんは言いました。
テト(旧正月)期間中ずっと働くという決断は、両親の支持からも得られました。「両親が家に全員揃っていなければならないという負担をかけすぎないのは幸運です。それは私をとても安心させてくれます」とホアンは言いました。
「高額な」給与とボーナス
店のマネージャーの視点から見ると、今年は店がテト期間中の営業を決定した最初の年です。追加の労働者の需要はそれほど大きくなく、主に収入を増やし、特別な日の仕事の雰囲気を体験するためにテトを過ごしたいと願う長年の従業員です。
ベランコの店舗マネージャーであるグエン・タイン・ビン氏は、「当店では外部の従業員を追加で採用するのではなく、堅実な従業員を優先します。テトボーナスは、勤続年数に応じて、年間同行したすべての従業員に適用されます。テト期間中に収入のパーセンテージが追加されます」と述べています。
したがって、祝日に働く従業員は、規定に従って300%の給与を受け取り、同時に収益ボーナスを受け取ります。テト期間中の収益の10%は、直接働く従業員へのボーナスとして別途割り当てられます。「テト期間中に営業する最初の年であるため、店舗は従業員が努力すれば、ふさわしい給与とボーナスを受け取れることを望んでいます」とビン氏は述べました。
テト(旧正月)の出勤登録欄では、この期間中に出勤登録する人のほとんどは、ハノイにいる友人や、休暇を利用して収入を増やしたい個人的な状況にある友人です。
