内務省の社会保険法(BHXH)第41/2024/QH15号の施行に関する総括報告書によると、受給者に対する社会保険および失業保険制度の解決作業は、常に規定に従ってタイムリー、完全、かつ適切に実施されています。
2025年、社会保険機関は17万5700人以上の年金受給者を解決しました。2024年と比較して93%増加しており、主な理由は、政令第177/2024/ND-CPおよび政令第178/2024/ND-CP(政令第67/2025/ND-CPで修正、補足)に基づく年金制度の受給を解決する人の数が増加したことです。
これらは、2025年の早期退職政策の実施に関する2つの注目すべき政令であり、特に、政令第178/2024/ND-CPに規定されている早期退職政策は、労働者が年金受給率の減額なしに10歳まで早期退職できると規定しており、画期的なものです。
統計データによると、社会保険一時金を受け取る人の数は、基本的に年々増加しています(年々増加)。しかし、2024年までに、社会保険一時金を受け取る人の数は2023年と比較して1.53%減少しました。2025年には、社会保険一時金を受け取る人の数は2024年と比較して24.43%減少しました。2026年の最初の3か月で、社会保険一時金を受け取る人の数は、2025年の同時期と比較して引き続き大幅に減少しました。
2026年第1四半期末までに、毎月年金、社会保険手当を受け取る人の数は350万人以上となり、2024年の受給者数と比較して3.01%増加しました。2026年末までに、受給者数は354万人以上になると予想されています。
2024年社会保険法は、任意社会保険加入者に対する出産手当制度を追加しました。約1年間の実施を経て、この政策は初期段階で効果を発揮しました。
2025年7月1日から2026年第1四半期末まで、社会保険機関は、国家予算から任意社会保険に加入している5,193人に対して出産手当の受給を解決しました。この結果は、政策が任意社会保険加入者の実際のニーズを満たし、社会保険政策の信頼を強化し、魅力を高めることに貢献したことを示しています。
現在、全国で250万人に社会年金給付を実施しており、国家予算は約7兆ドンを支出しています。
5つの省と都市は、政令第176/2025/ND-CPで規定されているレベルよりも高い補助金レベルを引き上げました(ハノイ市とホーチミン市は月額65万ドン、ハイフォン市とクアンニン省は70万ドン、トゥエンクアン省は53万ドン)。
社会年金給付の引き上げは、困難な状況にある一部の住民の社会扶助ニーズに段階的に応えています。
社会年金受給者の100%が医療保険証を発行され、医療保険加入者の受給範囲内で診療費の100%給付が適用されます。
