注目すべき新しい点の1つは、2026年1月1日から、新しく採用された医師は、以前の1級ではなく、2級の給与をすぐに受け取ることができるようになることです。この規定は、若い医師が公的事業体で働き始める際の初期収入を改善するのに役立ちます。
新しい規定によると、新卒の医師には、医師、薬剤師の職名の2級に対応する給与係数2.67が適用されます。7月1日から基本給が月額253万ドンに増加すると予想される場合、このグループの基本収入は約月額675万ドンに達し、医療業界の特殊な手当は含まれていません。
7月1日から基本給が約8%引き上げられれば、公的事業体で働く医師の収入もそれに応じて増加すると予想されます。したがって、医師の最高給与は月額2000万ドンを超える可能性があり、医療業界の特殊な手当は含まれていません。
具体的には、上級医師(1級)と上級予防医学医(1級)は、公務員の給与係数A3(グループA3.1)を適用し、6.20から8.00の間で変動します。新しい予定の基本給で、このグループの収入は約1568万ドンから2024万ドン/月に達する可能性があります。
主任医師(2級)および主任予防医学医(2級)の場合、給与係数はグループA2(A2.1)に属し、4.40〜6.78の範囲です。基本給は、それぞれ月額約1113万〜1715万ドンと予想されています。
一方、医師(3級)と予防医学医(3級)は、公務員の給与係数A1を2.34〜4.98で適用しています。新しい基本給の予測では、このグループの収入は月額約592万ドンから1,260万ドンの範囲です。
