7月1日から基本給が約8%引き上げられた場合、公立医療機関で働く医師の給与も、基本給に係数を掛けて計算されるため、それに応じて調整されます。
現行の規定によると、医師の給与は、公立事業体の幹部および公務員の専門的および職業的給与表に従って適用されます。したがって、基本給が増加すると、医師の給与に基づいて計算された収入も増加します。
2026年から、医療従事者の給与制度に注目すべき調整が加えられます。新しい規定によると、医師が卒業したばかりで公立医療機関に採用された場合、対応する専門職の等級2から給与が与えられます。
現行の規定によると、幹部、公務員、職員の給与水準は次の式で計算されます。
給与 = 基本給 × 給与係数。
現在、政府の政令73/2024/ND-CPの規定によると、基本給は月額2,340,000ドンです。
医師の2級給与係数が2.67の場合、新卒医師の初任給は次のように計算されます。
2. 34万ドン × 2.67 = 6,257,800ドン/月。
したがって、2026年から新卒の医師の基本給は約月額625万ドンで、手当は含まれていません。
共同通達第10/2015/TTLT-BYT-BNV号(通達第03/2022/TT-BYT号で修正)によると、専門医レベルIが主任医師(レベルII)および主任予防医学医(レベルII)の職名を保持する場合、公務員給与係数タイプA2(グループA2.1)が適用され、係数は4.40から6.78です。
一方、上級医師(1級)および上級予防医学医(1級)の職名を持つ専門医レベルIIには、公務員給与係数A3タイプ(グループA3.1)が適用され、係数は6.2から8.0です。
この提案が実施されれば、基本給は月額約253万ドンに増加し、現在の水準と比較して月額約19万ドン増加します。
この予想される基本給で、7月1日からの医師の給与表も、給与係数に応じてそれに応じて引き上げられます。
2026年7月1日から基本給を8%引き上げる提案後の医師の給与表の予測:
