強制社会保険と自主社会保険の両方を35年間満了した場合、共通年金が計算されます

強制社会保険と自主社会保険の両方に参加した期間のある人に対する年金制度は、2024年社会保険法第111条、および2025年政令159/2025の第11条で詳細に規定されています。これらは、社会保険に継続的に加入しているが、形態が異なる労働者の権利を保証する重要な規定です。

規定によると、強制社会保険料と自主社会保険料の支払い期間はすべて、年金受給の計算に加算されます。労働者は、支払期日と法律に基づく退職年齢が満了している限り、両形態の転換に不利な立場にありません。

男性労働者の場合、年金水準は、最初の20年間の社会保険料の平均を45%、その後毎年2%増加し、35年間の支払いが完了すると最大75%になります。女性労働者は最初の15年間を45%、その後毎年2%増加し、30年間の支払いが完了すると75%になります。

強制社会保険と自主社会保険の合計加入期間は35年で、最大75%の年金を受け取る資格があります。2026年、退職年齢に達すると、追加の加入なしに年金受給申請書を提出するだけで済みます。

時間加算政策は、労働者が仕事や参加形態を変更する際の柔軟性を高め、保険料支払いプロセスを中断し、後々の権利を確保するのに役立ちます。ただし、年金水準が高いか低いかは、社会保険料を支払った月の平均収入に依存しており、特に任意加入期間中はそうです。

したがって、労働者は自分の経済力に合った拠出額を選択し、同時に安定した収入水準を維持して、退職時に相応の給与を受け取り、老後の生活と社会保障を確保する必要があります。